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    今年春節期間,山西大同一些市民以簽名和舉橫幅等方式表達對即將調職的市長耿彥波的感激與挽留,引起輿論關注。
    地方主官的調任升遷本是極為正常的人事變動,為何在大同一次人事變動引起了市民的“騷動”?大同市民,為什麼挽留耿彥波?大同市民想挽留的究竟是什麼?

寒風中,大同市民簽名舉橫幅挽留市長耿彥波


2月7日,大同市民送別耿彥波

山西省委將耿彥波調任太原 大同市民失落

    2月7號,山西省委決定,耿彥波調任太原市委委員、常委、副書記。消息傳來,大同市民失落,春節期間聚集在市區東城牆廣場、紅旗廣場等地。在寒風中,以簽名和舉橫幅等方式表達對市長耿彥波的感激與挽留。簽名活動的照片被迅速傳到貼吧、微博,形成了上萬轉發評論,更有市民在網絡空間發文吟詩表達心中不舍。

5年大同新貌初成 網友贊耿彥波“像一個雕刻藝術家”

    耿彥波2008年2月擔任大同市委副書記、代市長。耿彥波推出雄心勃勃的古城重建等一攬子計劃,他追求鐵腕效率,懷揣“要讓這個城市興奮起來”的滿腔熱情,5年時間,魏都城市新貌初成,古都修復輪廓初現。“他來到大同把大同整個從文化的角度進行了一個規劃,感覺他就像一個雕刻藝術家”,網友如此評價老市長。

大同市黨政負責人回應:新官要理舊賬 承諾“五個凡是”

    面對市民的反應,大同市黨政負責人表態:政府工作是連續的,新官要理舊賬,承諾做到“五個凡是”:凡是已經開工的政府工程,要全力保障﹔凡是房屋被征收的住戶,要妥善安置﹔凡是已經開工手續完備的政府工程,要認真履約﹔凡是依法經過招拍挂程序,按合同付了土地出讓金的,要加快征收拆遷進度﹔凡是已經簽約落地項目,要盡快開工建設。【詳細】

大同市民對“舊官”有感情 對“新官”有擔憂


大同市民簽名挽留耿彥波

感情:五年來耿彥波兢兢業業 市民敬佩其魄力

    2008年2月,從靈石、榆次、太原一路走來的耿彥波上任“中國煤都”大同市長后,雷厲風行地修路、種樹、拆遷、造城,一時間古城復興工程遍地開花。5年時間,耿彥波推出雄心勃勃的古城重建等一攬子計劃,他追求鐵腕效率,懷揣“要讓這個城市興奮起來”的滿腔熱情,使魏都城市新貌初成,古都修復輪廓初現。

    耿彥波工作起來不要命,通常是“白加黑”和“5+2”,並多次暈倒在工作崗位上,當地群眾稱他為“耿黃牛”。他的愛人對耿彥波身邊的同事說,你們誰有本事讓他一個月休息兩天,“我感恩戴德”。【詳細】

擔憂:城市改造計劃還未成功,擔心新官不理“舊賬”

    城市改造計劃還未成功,大同市民擔心“人走政息”。大同古城復建改造計劃由耿彥波一手規劃,規模宏大,牽涉甚廣,居民安置、工程款支付、資金后續等大量問題亟待解決。並且至今隻進展到一半多,還未完工,這些計劃和一大堆急需解決的問題,難以按照耿彥波的一攬子計劃繼續開展。耿彥波履新后,古城復興計劃會不會前功盡棄,工程會不會爛尾,房屋被征收住戶能否得到妥善安置等等,令一些市民心裡沒底。【詳細】

如何破解大同市民的“擔憂”?


大同市民舉橫幅表達對耿彥波的敬佩

讓民眾在決定官員人選上有足夠的參與度

    耿彥波履新這一人事變動是被上級決定的,而非來自於民意的選擇。目前,由上級直接任命仍然是官員任職的主要方式,亦即,民眾在決定官員人選上並無足夠的參與度,因而才會對“未卜”的前景難以放心。

    這樣來看,我們就會明白,其實大同市民簽名、舉橫幅挽留,核心問題還是一個權力來源問題。權力來自上級,民眾總是擔心新官上任三把火,憑自我意志行事,權力民授,並且得到保障,政策變不變都不是太大問題。【詳細】

保証政策的延續性 新官要有“接力思維”理“舊賬”

    “五個凡是”不一定是完全科學的,但是“五個凡是”中所體現出來的新官的“接力思維”卻完全正確。

    新官上任應該理舊賬,有“接力思維”。在現實中,有些新官上任后,很容易改變、擱置甚至否定前任的工作思路,這樣,新舊官員之間的很多工作就會斷檔、割裂,無法承上啟下順利銜接。新官接手並妥善處理前任留下的矛盾是一項必然的義務。新官如果能夠理好舊賬,能夠拿穩前任的接力棒,能夠在前任工作的基礎上進一步完善發展提升,就既燒旺了前任的“火”,也燒旺了自己的“火”。【詳細】

思考:耿彥波調離,大同市民緣何苦苦挽留?


大同市民:耿彥波市長,大同需要你

大同市民的“擔憂”到底是什麼?

    前后任主官之間對正確決策保有一定延續性應是理所當然。表面上市民的擔憂是政策的延續性,實質上市民擔憂的是主官更替后,新官會否“善政”。在法治之下,由於制度保障,大多數官員在嚴格制度的限制下,必須“善政”,但在人治之下,是否“善政”會否“善政”則在很大程度上取決於官員自身,這樣,我們就可以理解市民的擔憂。市民擔憂“善政”市長耿彥波一走,繼任者會否新官三把火一時之性,推翻前任的造城計劃重新來過。市民不喜歡折騰,城市的發展更是需要穩定,禁不起折騰。因此市民的擔憂其實是對新官“善政”不確定性的擔憂。

市民不需要每任市長都如耿彥波一般 但需要制度保証“善政”持續

    隻有法治健全了,才能有一個持續的高效而惠民的政府,才會讓人們不再擔心一個為市民著想的官員調任,不再怕攤上一個不如他盡責的官員。對工作出色的官員,理應稱贊,但被市民視為不可替代,卻值得人深思。如今已不需要“包青天”四處為民作主,讓民眾感恩戴德。在法治社會,有制度的利劍在頂,個個官員都能成為“包青天”並不現實,但起碼大部分官員都能做到盡忠職守清正廉明。在法治社會,大同市民完全不必對新官抱有任何擔憂,也不需要每任市長都如耿彥波一般,但市民需要制度保証“善政”持續。

    大同市民苦苦挽留的並不是耿彥波,他們希望留住的是政策的延續性,他們的擔憂來自於對新官會否不理“舊賬”的恐懼。市民不需要“包青天”,不需要每任市長都如耿彥波一般,但卻需要制度保証“善政”持續,需要健全的法治保証每一任市長都如耿彥波般盡忠職守清正廉明,需要健全的法治保証政策具有延續性,保証新官有“接力思維”會理“舊賬”。
    而如何塑造一個沒有“包青天”也能持續“善政”的社會則是對執政者智慧的最大考驗。

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