為攜權謀私埋下隱患

    “中國式求人”泛濫，固然有“傳統文化”的影響，但也能看出行政體制改革的迫切，許多原本應靠市場機制配置的資源，卻依然由行政權力支配。這些權力“細分”到具體的官員或者工作人員身上，或者給民眾造成麻煩，或者埋下攜權謀私的隱患。【詳細】

    全國政協委員、民建陝西省委副主委周新生：求人成了常態，使得人際關系變得復雜，變得不堪重負，變得變了味道，從而形成了若干潛規則，形成了權錢交易，形成了人身依附，形成了特權，形成了不公平。

    全國人大代表、中國工程院院士麥康森：由於政府職能過分集中，一些部門手中的權力不願意放，逼得科技工作者忙於跑關系、要課題，沒有時間做研究。 【詳細】

侵害沒有“熟人”資源百姓的權益

    中國式求人任其發展，隻能會使照章辦事成為邊緣，熟人關系成為主流。這就侵害了很多普通百姓的權益，他們沒有資源去結交能辦事的“熟人”，更沒有經濟支撐這種“熟人”網絡，所以他們的生活中會遇到臉難看、話難聽、事難辦。這就使得“求人”從“撿便宜”轉化為“不吃虧”，最終形成中國式求人的大氣候，使得規矩沒落為可有可無。【詳細】

求人因為有些權力太大

    全國政協委員、民建陝西省委副主委周新生：原本靠市場機制配置資源，但很多地方靠權力和關系。這反映了市場化改革在一些領域滯后，政府職能改革仍不到位。全國人大代表、海信集團董事長周厚健：如今辦事要找關系司空見慣，因為有些(人或部門)權力太大。海信集團曾有一次為了開展一個業務，原本估計13天就能辦完手續，結果辦了13個月。【詳細】

中國式求人是“中國式關系社會”下的蛋

    在當下的中國，關系就是第一生產力。“中國式求人”，求的便是這樣一種“關系”。沒有“關系”，又想辦事順利如意，就免不了求人求關系。

    法治規章不能對社會秩序起到足夠的調節與控制作用，公權力得不到監督，這便給“關系”的滋生提供了土壤，給權力尋租開辟了市場，讓“關系”超越了法律法規，進而成為左右社會秩序的“潛規則”。人們遇到什麼事時，更多的時候想到的是“找關系”，而非靠正規透明的途徑，這是對制度的無視，也是制度無力的表現。【詳細】

加大對公權力的約束與監督

    全國政協委員、民建陝西省委副主委周新生：加大對民生投入，不斷提高民生急需的優質資源的供給。加大市場化改革力度，改革政府行政職能，減少政府對優質資源配置的行政干預。加大反腐敗力度，加大對權力的約束與監督。完善制度，設計嚴格辦事程序，使尋租者無市場。建立公共資源，尤其是優質資源的分配、使用和管理的公開透明機制。重點促進良好人際關系的形成，為國人精神減負，讓國民活得輕鬆一些，快樂一些。

    全國青聯新聞出版界別副秘書長吳永強：要從上到下把大量“不該擁有的權力”去掉，首要一點就是對公權力要進行大力度、大范圍的約束。同時也要加強輿論監督的力度。【詳細】

公民應自我抵制“求人”思維

    作為“求人”的一方，也未嘗沒有值得反思的地方。現實中的一些“求人”，本身就是希望“不走尋常路”，希望通過熟人關系來佔得先機、法外得利。“求人者求人，被求者也求人”，這復雜圖景的背后，並不全然是法律制度的不足，而是很多人默認並縱容了“潛規則”。因而，在政府職能轉變之外，公民也要自我抵制“求人”思維、擁抱法治。【詳細】