張志忠（福建省委黨校第49期廳級干部進修班學員、廈門航空福州分公司黨委書記）
管理創新驅動 激發國企活力——從廈航經驗看國企創新發展
廈航就始終堅持適合自身發展實際的戰略定位，針對不斷變化的市場需求制定新舉措、新辦法，把有限的資源集中到具有比較優勢的關鍵領域。比如：廈航始終專注於航空運輸主業，不盲目涉足與航空無關的產業，穩健投資。
本次論壇主題為“實施創新驅動，引領福建新發展”，有廳級干部進修班、中青年干部培訓班、縣處級干部“經濟建設與開放發展”進修班、縣處級任職培訓班、縣處級干部“文化建設與文化軟實力”進修班、青年干部培訓班、縣處級干部“政治法治建設與制度創新”進修班、鄉鎮黨委書記培訓班等8個主體班學員參加。【詳細】
論壇籌備歷時2個多月，與省委省政府中心工作緊密契合，與教學計劃的各環節充分融合，通過專題輔導、現場教學、經典著作讀書活動、學員微課堂等各類教學活動，引導學員提升理論水平，深入思考、總結工作經驗。8位學員代表分別圍繞國企改革、產業升級、弘揚傳統文化、政策制定、青年干部培養等分主題作了精彩發言。 【詳細】
張志忠（福建省委黨校第49期廳級干部進修班學員、廈門航空福州分公司黨委書記）
廈航就始終堅持適合自身發展實際的戰略定位，針對不斷變化的市場需求制定新舉措、新辦法，把有限的資源集中到具有比較優勢的關鍵領域。比如：廈航始終專注於航空運輸主業，不盲目涉足與航空無關的產業，穩健投資。
黃愛武（福建省委黨校第51期期中青班學員、福建省電子信息集團辦公室主任）
合理設置考核指標，加大科技創新指標在企業負責人經營業績考核體系中的比重﹔借鑒先進地區經驗，區別不同行業對超過行業平均水平的研發投入視同於考核利潤，以引導企業加大研發投入﹔建立創新產品省內政府採購優先選用制度。
黃增長（福建省委黨校第91期縣處長班學員、福建省審計廳固定資產投資審計處處長）
生產資源佔有的不公。政府將國家優質公共生產資源，甚至是國家的戰略資源劃歸國企名下，形成行業壟斷，“兩桶油”就是典型代表。並用行業許可制度限制其他企業准入，致使國有壟斷企業長期獲取資源壟斷利益。
曹榮生（福建省委黨校第68期縣處級任職培訓班學員、龍岩市政府駐福州辦事處主任）
針對我省當前存在的政策環境優勢不突出、審批改革落實不到位、市場秩序不夠規范、政府服務還需進一步加強的問題，我們提出“寬嚴相濟，急緩相宜，加減有度，乘除有法”的“十六字”建議，期望能為我省打造一流營商環境提供決策參考。
黃江輝（福建省委黨校第九期縣處級干部進修文化班學員、漳州市委宣傳部副部長）
要進一步淨化文化市場，對於宣揚庸俗、低俗和媚俗的文化產品，給予堅決的消除和取締，特別是對於宣揚西方的“拜金主義、享受主義、個人主義”的思想，要旗幟鮮明地給予批判，正本清源，逐步肅清其對優秀傳統文化的影響。
吳曉文（福建省委黨校第26期青干班學員、三明市將樂縣萬安鎮黨委副書記）
有的基層單位限於財力、物力等一些因素的制約，有一定的難度，比如要建立青年干部培養“導師制”、有針對性加強青年干部培訓等制度未落實到位，有的採取“上有政策，下有對策”,使青年干部培養的各種文件規定不能落實到位。
戴文益（福建省委黨校第91期縣處級干部政法班學員、福建省安監局職業健康處處長）
建立容錯糾錯機制就是我省及時貫徹落實黨中央國務院的要求，積極主動加快地方制度創新，為涉及全面深化改革的黨委、政府、司法、國有企業等各相關單位創造良好的政治生態環境，為敢於擔當的干部擔當、為敢於負責的干部負責。
張 晟（福建省委黨校第12期鄉鎮黨委書記培訓班學員、邵武市水北鎮黨委書記）
我們既要善於牽頭抓總，又要協調各方﹔既要嚴謹規范，又要提高效率﹔既要對上負責，又要對下負責。因此出現了“階段性重點工作”這一名詞，舉全鎮“洪荒之力”來完成某項工作。由於一些非專業部門對政策的把握不准，理解不深，影響了政策的公信力。
“兩個月的同行，六十天的相處，一百八十分鐘的傾聽，讓我們深切地感受到：經過六屆論壇的歷練，‘福建領導干部論壇’作為‘學員大講壇’， 與‘海西大講堂’、全校大講座同譽，構成了校院具有影響力的重要教學品牌。”