“青年創業就業者經驗不夠豐富，更容易在勞動關系中遭遇法律風險”“涉青年創業就業的勞動關系，從成立、存續到終止過程中出現的勞動糾紛呈現類型化特點”……4日，廈門市集美區人民法院（簡稱集美法院）召開新聞發布會，發布《青年創業就業勞動用工法律風險防范指引》，以深入實施創新驅動發展戰略，進一步助力青年穩崗就業、激發青年創新創業活力，更好地幫助青年創業就業者解決生產經營管理中面臨的勞動用工法律風險。

發布會現場。集美法院供圖

集美區總工會、人社局、司法局、團區委、人大代表、企業代表、高校教師代表、學生代表等到場參加。發布會上，發布了9起涉及青年創業就業的勞動糾紛典型案例。這些案例系集美法院從2020—2023年間審理的勞動爭議案中擇取，涉及到勞動關系成立時的兩種風險類型（勞動關系成立、社保繳交）、勞動關系存續期間的三種風險類型（工資支付、休息休假和勞動合同變更）以及勞動關系解除時的兩種風險類型（勞動關系解除和競業限制）。

不僅如此，針對上述9起涉青年創業就業典型勞動爭議案件，集美法院相應進行了風險點及其可能造成的結果等概括分析，從而形成了《青年創業就業勞動用工法律風險防范指引》，在提煉出勞動關系從成立、存續到解除過程中典型風險的同時，整理並發布防范風險建議小貼士，以期發揮司法在勞動關系中的規范引導作用，引導轄區用人單位規范用工、保護勞動者的合法權益，助力解決青年發展“急難愁盼”問題，助力構建和諧勞動關系。

座談會現場。集美法院供圖

當日，集美法院還舉辦青年創業就業勞動用工法律風險防范座談會，與會人員對集美法院發布的《青年創業就業勞動用工法律風險防范指引》予以認可，表示該份指引能夠更好地幫助青年創業就業者解決生產經營管理中面臨的勞動用工法律風險，激發青年創新創業活力，並就調崗調薪法律風險點、依法保障勞動者休息權等方面進行討論交流。

集美法院有關負責人表示，勞動關系是人類社會最重要的法律關系之一，對推動經濟、社會發展意義重大。其中，青年創新創業就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。今后，該院將以此次活動為契機，進一步回應企業與勞動者的司法需求：一是聚焦服務青年創業就業，充分發揮該份指引的法律風險提示作用，與企業加強良性互動，以問需座談、送法進企等形式，提升司法服務保障效能﹔二是聚焦勞動爭議訴源治理，加強府院聯動，強化勞動人事爭議調裁審銜接，依托“園區楓橋”“法院+工會”等機制，推進勞動爭議訴前化解﹔三是聚焦護航民營經濟發展，立足發展大局，推動勞動爭議實質化解。此外，加強調查研究，用好司法建議，助力構建和諧穩定勞動關系，服務保障高質量發展。

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