2023年4月25日一大早，63歲的林其忠老人便穿戴整齊，精神抖擻地趕往社區長者食堂。吸引林其忠老人的，正是福州市委組織部與鼓樓區安泰街道烏山社區聯合舉辦的“有福之州 幸福老人——長者集體生日會”。

“謝謝你們特地來陪我過生日，這塊蛋糕吃起來特別甜。”一位參加集體生日會的老人笑著說道。活動當日，共有10名老人在福州市委組織部和烏山社區志願者的陪伴下度過了一場難忘的生日會。

該活動是福州市委組織部機關持續開展精神文明建設的一個縮影。2021年以來，類似活動已經開展數十余場，越來越多的機關干部職工參與其中，那一抹“組工紅”讓榕城大地踐行社會主義核心價值觀、推進社會主義精神文明建設的成色更加亮麗。

全國文明單位應該是什麼樣？福州市委組織部給出的答案是：既有忠誠公道、明德守正的定力，也有赤誠奉獻、一心為民的風范，更有本固枝榮、創造卓越的力量。獲評第六屆全國文明單位以來，福州市委組織部倍加珍惜這塊來之不易的“金字招牌”，毫不放鬆、毫不懈怠，始終堅持以最高標准、最嚴要求，推動文明創建與各項業務工作有機融合、互促並進，將文明內化於心、外化於行，為創建第七屆全國文明單位打下堅實基礎。

高位聚勢 厚植文明沃土

在文明創建的實踐中，福州市委組織部始終堅持黨建引領，以文化建設為沃土、立德樹人為花肥，讓文明之花的種子在每個組工干部的心中落地生根，在精神文明建設上走前列、作表率。

繪制爭創藍圖。制定《創建第七屆全國文明單位三年規劃》，細化16個方面重點創建工作任務，探索形成“1234”工作機制，突出政治引領與價值引領兩大引領，塑造“絕對忠誠的政治文化、公道正派的專業文化、從嚴治部的作風文化”三種內涵，依托陣地建設、志願服務、結對共建、專項行動等四種載體，推動各項創建工作落地落實。補短板、查弱項、提質量、創特色……一項項任務，清晰勾勒出逐級提升之路。一步步攀登、一層層升華是福州市委組織部精神進階的剪影，也是文明創建不負韶華、中流擊水的點滴映現。

以學凝心鑄魂。政治建設是文明單位創建的強大引領力。福州市委組織部始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過“中心組引領學、黨支部集中學、處室定期學、青年小組跟進學、個人自學”，持續深化思想政治教育。2021年以來，開展74次理論學習中心組專題學習，近100場次“青年悅讀分享會”“星期四課堂”“月讀一書”等活動，將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，內化為組工干部的職業操守，貫穿和體現到福州市組織工作的全過程各方面。

部務會理論學習中心組交流研討黨的二十大精神。福州市委組織部供圖

涵養文明生態。走進福州市委組織部，高標准建設的圖書閱覽室、精心打造的文化長廊映入眼帘。從一個個井然有序、干淨整潔的科室到一張張拼搏進取、團結互助的笑臉，處處充盈著文明和諧的氣息。在這裡你還能聽到乒乓球賽的加油吶喊，感受到演講比賽的熱情激昂和攝影書畫課的全神貫注……在緊張的工作之余，部機關組建了12個興趣小組，以健康向上的生活情趣，涵養文明之風。2021年以來，共舉辦各類興趣小組活動500余場，累計4000余人次參與，機關干部職工的精神生活更加豐富多彩。

部機關羽毛球賽。福州市委組織部供圖

家暖心更安。福州市委組織部堅持開展節日慰問、過好“政治生日”，在干部患病、家庭變故、生活困難、遇到挫折時“四必訪”，不定期地了解干部的思想情緒、工作家庭困難情況……作為黨員之家、干部之家、人才之家，福州市委組織部始終堅持把理解人、尊重人、關心人和愛護人作為切入點和著力點，嚴明家教，傳承家風，嚴格家規，用家的關懷和溫暖，確保每名干部都以愉悅的心情投入工作。

服務立部 浸潤文明根脈

“現在很多工作流程都不需要我們再往福州跑了，有更多時間來做實事，太感謝你們了……”來自干部、群眾的一聲聲致謝正是福州市委組織部近年來堅持以服務立部的生動體現。近三年文明創建的日夜裡，部機關干部深入一線解決了375個黨員、干部、人才和群眾的急難愁盼問題，用良好風尚鐫刻文明烙印。

深化簡政放權。“從前鄉鎮領導班子副職的調整需要報請市委組織部審批，來回一趟都要將近半天，現在我們可以自己審批了，花在路途上的時間大大減少。”羅源縣委組織部干部科有關負責同志說道。近年來，聚焦業務工作的審批堵點和服務痛點，福州市委組織部以實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動為抓手，深入開展“放管服”工作，在充分調研論証的基礎上，按照“重點事項管住、一般事項管少、程序環節管活”原則，梳理107項審批事項，下放、簡化、放寬各類審批權限33項，確保審批事項能簡的一律“簡”到位，能放的一律“放”到底，不斷優化簡化工作流程，為基層干部“鬆綁減負”，推動福州市組織系統各項工作提質增效。

駐村干部工作日常。福州日報社供圖

弘揚文明新風。“奶奶，您慢點，我扶您”“地鐵站在下一個路口左手邊”……從福州市委組織部領導班子到機關普通干部職工，人人皆是志願者，部機關干部紛紛走出機關大院，源源不斷地將文明新風吹進群眾心坎裡。在與永泰縣大洋鎮旗杆村、鼓樓區安泰街道烏山社區、倉山區金山街道金洲社區等單位“結對共建”活動中，福州市委組織部先后發動87名機關干部駐村幫扶、開展“雙報到”工作，2021年以來為共建村（社區）困難黨員群眾實現“微心願”近100個。在“五一先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”等各項創建行動中，部機關黨員干部積極參與交通勸導、扶貧幫困、疫情防控、創城創衛等志願服務74場次，進一步弘揚了社會新風。

找准自身優勢特色、抓住關鍵持續發力、創新運用創建載體、充分發揮群眾力量……福州市委組織部全體機關干部以誠待人、以情服務、以心交心，讓文明之光照亮城市、文明風尚浸潤人心。

融入發展 綻放文明之花

三年反復淬煉、鞏固創建的過程，讓福州市委組織部抓出了眾人劃槳的拼搏勢頭，各項工作在提質增效中聚力升華，扮靚了“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

一線考核促擔當。“三單”管理法、“四評”考核法、“五步”評價法……福州市委組織部持續深化一線考核干部機制，圍繞福州市委、市政府中心工作，以責任制、考核制、獎懲制為核心，讓12萬多名干部既感到壓力更充滿動力。按“一指揮部（專項行動）一專人對接”原則，2021年以來成立10個專項考核組，抽調組工干部100余人次，深入九大專項行動等全市中心工作一線開展考核400多次，結合全覆蓋蹲點調研市直單位、縣（市）區、國有企業，為每名市管干部精准“畫像”，累計提拔重用485名一線實績突出、敢於擔當的好干部。在先進典型的引領下，全市廣大干部干事創業精氣神更加飽滿，各項重點工作提速增效，一批事關民生的熱點難點問題迎刃而解，廣大市民群眾樂享發展成果。一線考核案例入選中組部“貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、在改革發展穩定中攻堅克難案例”叢書。

2023年“數字黨建”高峰論壇。福州日報社供圖

夯基固本強堡壘。以“時時放不下心”的責任感推進各領域黨建工作，構建上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，推動各級黨組織健全強大起來、黨員隊伍過硬起來，讓黨旗高高飄揚、黨章時時傳誦、黨徽處處閃光。持續打響“數字黨建”工作品牌，連續五年舉辦“數字黨建”高峰論壇﹔推動黨建質量整體提升，深化城市基層黨建、黨建示范帶建設、黨建引領鄉村振興等創新經驗先后獲評“全國城市基層黨建創新最佳案例”“全國百個兩新黨建優秀案例”“全國市域改革案例”﹔拍攝的微視頻《歸》和微電影《山海新生》分別獲評第十六屆全國黨員電教片觀摩交流活動特別獎、全國組織系統優秀網絡正能量動漫音視頻。

“好年華，聚福州”引才活動啟動儀式。福州廣播電視台供圖

招才引智助發展。以“慢進是退、不進更是退”的緊迫感做好人才工作，深入實施人才強市戰略，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，持續擴大“好年華 聚福州”品牌影響力，全力打造全國有影響力的人才薈萃之城和創新創業創造高地。構建“1+1+N”人才政策體系，制定實施“榕歸”人才工程，舉辦“好年華 聚福州”人才峰會，啟動“福州國際人才港”建設項目，引才載體不斷豐富﹔推出4307套酒店式人才公寓，打造“閩都英才卡”，提供30項人才專屬服務，成立榕博教育集團，“近悅遠來”的營智環境持續優化。隨著一項項務實舉措落地落實，廣聚天下英才的“梧桐樹”愈發茁壯，“榕博匯”人才工作案例獲評全國人才工作最佳案例獎，福州市獲評2022年度“中國最佳引才城市”。

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