找准象嶼高質量發展新階段破題起勢之策，是象嶼集團結合實際開展好主題教育的關鍵落腳點。作為國內供應鏈龍頭企業，集團注重將主題教育與助力打造新發展格局節點城市緊密結合，在學思用貫通、知信行統一上下功夫，傾力答好中國式現代化的象嶼答卷。

一是以學鑄魂強根基，學在先方能行在前。集團黨委歷來重視強化理論武裝，主動從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法、找答案。近年來集團創造性開展“走基層、聽呼聲”專項調研、中心組“業務創新”專題學習和形式主義、官僚主義整頓等一系列舉措。自主題教育開展以來，集團進一步提煉開展象嶼“聽說讀行”系列活動，對凝心鑄魂、推動發展發揮關鍵作用。正是有理論學習的自覺性，才有戰略的預見性，才能下出發展的先手棋。我們要繼續堅持以“先學”受鍛造，在學習運用馬克思主義看家本領方面想在前、做在前、走在前。

二是調研開路建新功，勤於思更要干得實。調查研究是獲得真知灼見的活水源頭。要深入學習領悟以調查研究為基、精准穩妥破解改革發展關鍵問題的科學方法，在不確定的經濟形勢中率先破局。一要以調研開局，以深之又深、細之又細的調查研究打開工作思路﹔二要善於破題，找准制約集團發展的核心問題，重新打磨管理方式，在以供應鏈發展助推中國式現代化、賦能打造新發展格局節點城市中尋求更多確定性﹔三要借力借勢，發揚集中力量辦大事的好傳統，形成創新突破的強大合力﹔四要用好象嶼風險管理文化這個“傳家寶”，確保集團行穩致遠。

三是立德樹人造棟梁，謀人才就是謀未來。企業未來的競爭必然是人才競爭，尤其是青年干部的競爭。我們要把干部培養引進和教育管理擺在重要位置，引導年輕干部修好“立德樹人”這門必修課，倡導當膽大心細、有勇有謀的“李雲龍式”干部，時刻警醒作風“不嚴不實”的危害，以實干擔當破解阻礙集團發展的難題。一方面要推動高管隊伍切實掌握象嶼人的看家本領、練就創業者的興業本領、提升管理者的治企本領，以身作則、以上率下﹔另一方面要大力推進干部隊伍年輕化，更好發揮團組織作用，把青年工作抓早抓好。（作者為象嶼集團黨委書記、董事長）

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