福建省三明市日前印發《關於深化緊密型縣域醫共體人員管理的意見》，進一步深化全市醫藥衛生體制改革，優化整合和有效利用縣域醫療衛生資源，提升基層醫療衛生服務能力和保障水平，加快推進緊密型縣域醫共體建設，在編制使用、人員招聘、人事安排等方面賦予其更多自主權。

近年來，三明市以組建總醫院（醫共體）為載體，以實施醫保支付方式改革為切入點，推動優質醫療資源下沉。

在改革編制管理方式方面，在保持現有各基層醫療衛生機構事業單位性質和公益屬性不變的基礎上，將醫共體范圍內的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心從由縣（市、區）衛健部門管理調整到總醫院（醫共體）管理，並將人、財、物、事、績、管等全部收歸由總醫院（醫共體）統籌管理。

在優化人員調配管理方面，由各總醫院（醫共體）根據工作需要提出其在編在崗的財政核撥、財政核補事業單位人員的調配意見，經各縣（市、區）醫改領導小組會議研究同意，向同級衛健、編制、人社部門報備后組織實施。

在人員招聘方面，推動基層醫療衛生人才“縣管鄉用”，總醫院（醫共體）內的人員由各總醫院（醫共體）統一招聘、培訓、調配和管理。（記者劉曉宇）

《 人民日報 》（ 2023年11月20日 11 版）

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