第二批主題教育開展以來，海滄區堅持將學習推廣“四下基層”作為開展主題教育的重要抓手，以“四個結合”將黨密切聯系群眾的政治優勢和優良作風實實在在地體現到工作實踐中，努力在高質量發展中為群眾創造更高品質生活。

　　從身邊到心間 路線方針深入民心

　　海滄區將宣傳貫徹黨的路線、方針、政策下基層與主題教育“理論學習”相結合，編發8本區級理論學習輔學材料，挖掘“全國人民滿意的公務員”林慧娟工作室等特色教學點12個，組建“海滄新聲力”“海青優才”等特色宣講隊30余支，開設“主題教育微宣講”專欄，上線主題教育微黨課微視頻16部……第二批主題教育開展以來，海滄區堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，創新形式、分類施策，筑牢黨群同心的思想根基，將黨的創新理論送到群眾“身邊”“耳邊”“指尖”。

　　11月17日，海青優才理論宣講團第二場“理響征程·海青新聲”宣講會在海滄區鰲冠社區新時代文明實踐站開展，青年干部從基層司法調解、駐村工作經驗、企業服務案例等多個“小切口”，深入淺出地為社區居民講解黨的路線、方針、政策，得到社區黨員和居民的一致好評。“這些年輕人通俗易懂地把黨和國家的政策講給我們聽，對我們的日常工作生活幫助很大。”鰲冠社區的林先生在宣講會后豎起大拇指點贊。

　　化腳力為能力 調查研究深入基層

　　海滄區將調查研究下基層與主題教育“調查研究”相結合，緊扣“四個更大”重要要求和在更高起點上建設高素質高顏值國際一流灣區的目標任務，制定《關於在全區大興調查研究的實施方案》，細化14個調研方向，區委黨校編印《調研報告怎麼做》教材，開展專項輔導。

　　區四套班子帶頭深入項目建設、企業、村居等現場，實地調研195次，現場解決問題75個。專門成立經濟運行工作專班，深入百余家減產企業“體檢式”調研，建立“一企一檔”，有的放矢解決企業發展堵點難點。今年以來，全區處級以上領導深入基層、靶向發力，形成調研課題177個。

　　除了處級以上領導干部以外，海滄區還注重從年輕干部培養抓起，定期開展“‘海青優才’區情區況調研”活動，“沉浸式”走訪赤土社、金沙書院、海滄糧庫等地，“近距離”傾聽群眾呼聲、了解企業意願。同時，將調研“探頭”延伸到先進地區，組織“南下深圳”“東赴江浙”，多維度、多視角實地學習先進地市產業發展、科技創新、人才引領、社會治理等方面先進經驗，對比探析海滄的差距與不足，形成高質量專題調研報告，為海滄高質量發展探尋破題之策。

　　變上訪為下訪 信訪接待傾聽民聲

　　海滄區將信訪接待下基層與主題教育“檢視整改”相結合，把群眾信訪訴求作為發現問題、整改問題、解決問題的重要途徑，千方百計為民解難、為黨分憂。

　　主題教育開展以來，海滄深入踐行和發展“楓橋經驗”，落實“民呼我為”“接訴即辦”機制，堅持主要領導接訪、領導帶案下訪，集中開展信訪“四個一批”工作。推動攻堅化解一批信訪積案48件、穩控一批重點對象23人、妥善處置一批信訪事項118件、打擊一批違法人員6人，平安海滄、法治海滄建設持續深入，群眾安全感率連續5年保持在99%以上，社會維穩經驗做法在中央政法委會議上作推廣交流。

　　海滄區推動實行街道“雙主官”接訪制度，變街道分管領導輪流接訪為街道“雙主官”同時接訪，每月開展一次“雙主官”接訪活動，街道主官面對面和群眾推心置腹談心，用工作細節打動來訪群眾，傳遞溫暖，深獲群眾好評。信訪人陳某簽訂息訪息訴承諾書時，發自肺腑感慨地說：“多虧了‘雙主官’接訪，解決了我7年來難以化解的問題，也理順了我與發包方之間的矛盾”。

　　轉會場到現場 辦公取得實效

　　海滄區將現場辦公下基層與主題教育“推動發展”相結合，把問題解決在一線、工作落實在一線。

　　在海滄區東孚街道，創新開展的“主題夜話”活動，搭建起以“夜聊暢談、集聚座談”為主要模式的鄉村對話平台，切實推動領導干部利用夜晚空余時間到群眾中去，目前已開展120余場，補齊民生短板93項。今年9月，“后坑夜話”入選廈門市基層政治思想工作十佳優秀案例。

　　海滄緊扣“產業立區”的定位，區委主要領導帶隊深入一線，充分了解企業生產經營的難點堵點，創新探索“八辦”全流程全要素全周期工作機制，增資擴產環節從10個精簡至5個，辦理時限由224天提速至64天，為產業發展高效推進提供有力支撐。同時，不定期召開“服務企業接待日”，在全市首創企業“進不了窗口”綜合事項服務中心並設立街道分中心，打通服務企業“最后一公裡”。今年以來，區、街兩級共開展“服務企業接待日”活動43場，協調解決企業訴求586件、辦結率超九成，交出了益企惠民的高質量“答卷”。

　　常態化推動32位區領導、40個區直部門包村挂企，選派近百名干部，到重大項目指揮部、招商引資第一線、鄉村振興最前沿頂崗交流、挂職鍛煉，及時發現、推動和解決發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。（記者林岑 通訊員海組宣）

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