工傷，是一個不能忽視的社會問題。生活中，勞動者多因缺乏維權意識、對工傷待遇、賠償標准等相關知識不甚了解，在發生工傷事故后匆匆與用人單位簽訂賠償協議草草了事，致使其在身體受到損傷的同時，自身權益也遭受侵害。

職工發生工傷后怎麼辦？

（一）到工傷醫療定點醫療機構就醫﹔

（二）到用人單位所在地申請工傷認定﹔

（三）傷情穩定后，到設區市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定﹔

（四）到參保地所在社保中心申請工傷保險待遇。

職工發生工傷去哪裡治？

職工發生工傷后，應當在簽訂服務協議的醫療機構，就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標准的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

目前莆田市范圍內已經簽訂工傷醫療協議的機構有16家。分別是莆田市第一醫院、莆田學院附屬醫院、九五醫院、仙游縣總醫院、仙游縣婦幼保健院、莆田濱海醫院、仙游博愛醫院、莆田市荔城區醫院、莆田市中醫醫院、莆田福德醫院、莆田莆陽醫院、莆田涵江醫院、莆田平民醫院、莆田華僑醫院、莆田秀嶼區醫院、莆田盛興醫院。

工傷認定要如何申請？

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位注冊地與生產經營地不在同一地區怎麼辦？

用人單位原則上應在注冊地為職工參加工傷保險﹔未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。用人單位參加工傷保險的，在參保地進行工傷認定﹔未參加工傷保險的，應當在生產經營地進行工傷認定。

未參加工傷保險的待遇到哪裡領取？

用人單位依法為職工參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定后，向參保地申請工傷保險待遇。用人單位未依法為職工參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定后，向用人單位申請工傷保險待遇。用人單位拒不支付工傷職工工傷保險待遇的，可向用人單位所在地或合同履行地申請勞動爭議仲裁。（內容由莆田市人力資源和社會保障局提供）

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