從“我說你聽”到“我問你答”，再到“你問我答”，一段時間來，南靖縣每周召開的干部培訓會，開出了一點“辣味”，也讓不少鄉鎮主官“紅紅臉”。

4月22日晚7時30分，培訓會正式開講。南靖縣委辦二樓，不足60平方米的小會議室坐得滿滿當當。縣委書記主講，分管縣領導、各鄉鎮黨委書記、業務部門負責人近二十人圍坐在會議長桌旁。

培訓一開始並沒有進入正題，而是溫習起一周前上一堂培訓課的內容——如何建設生命公園。

“先抽查一下，聽聽大家心裡有沒有數。”縣委書記李志勇的開場白，讓大家心裡著實緊張了一下。隨后，李志勇點了兩位鄉鎮黨委書記的名，拋出兩個問題——“選址對不對，什麼地方不能建？”“今年任務是建幾個，進度都清楚嗎？”

提問看似隨機，其實情況早已通過縣委縣政府決策督查辦匯總。書記的提問，就是考一考鄉鎮“一把手”對政策學得透不透、情況摸得清不清。兩位鄉鎮黨委書記略加思索，都答了上來。看得出來，盡管之前工作有些小瑕疵，但他們的思路很快扭了過來。

緊接著，培訓正式開始。這期講的是農村建房“兩統籌、兩統管”制度和圖斑整治工作，內容並不復雜，都是基層干部開展工作時必須注意的流程。筆者注意到一個細節——會前，李志勇特地交代工作人員，PPT內容要條理清楚，方便記憶，會后發給大家，讓鎮村干部一目了然。45分鐘的授課結束，李志勇還布置了各鄉鎮的圖斑整治工作任務，具體到村到點，明確時限。

最后一個環節便是“你問我答”，李志勇把剩下的時間交給各鄉鎮黨委書記。他對大家說：“任務分配下去了，沒問題的回去抓落實﹔不清楚的，留下來直接問我，一起想辦法解決。”他還不忘補上一句：“下周上課，還要提問，不要被問倒了。”

會后，幾位鄉鎮黨委書記分享了參訓的感受：“以前培訓，大家壓力不大，現在不一樣，不僅要學要記，還要思考怎麼抓落實。”

“過去培訓，大家聽一聽、記一記，可能回家就忘了。”南靖縣委辦主任何志榮表示，“學和干，不是‘兩張皮’。培訓會之所以開出‘辣味’，就是要讓干部帶著壓力學，學了才能致用。”（李小琴）

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