連日來，福建省引進高層次人才、福建天甫電子材料有限公司常務副總經理劉奕豐持續忙碌於年產36萬噸半導體級電子材料項目一期生產運營和二期工程建設。2018年，劉奕豐帶領的台灣電子化學品技術團隊與福建德爾科技股份有限公司合作，成立了福建天甫電子材料有限公司。2021年，劉奕豐帶領團隊憑借“超淨高純半導體濕電子化學品材料”項目榮獲第十屆中國創新創業大賽優秀企業獎、第十屆中國創新創業大賽（福建賽區）暨第九屆福建創業大賽三等獎。2022年，劉奕豐被龍岩市政府推薦為福建省第八批引才“百人計劃”人才項目申報人之一，同年獲評龍岩市特殊人才中級職稱。“這既是對我們團隊個人價值的肯定，也為企業發展增添了動力。感謝龍岩對我們專業技術人才的厚愛與支持！”5月14日上午，劉奕豐在電話中如是告訴記者。

　　作為中國半導體級電子化學品領域產業化專家，劉奕豐是龍岩市廣大專業技術人才中的佼佼者。近年來，龍岩市人社部門深入貫徹落實市委市政府“才聚龍岩”行動計劃，在培養集聚專業技術人才隊伍上下功夫，在改革專業技術人才發展體制機制上攻堅克難，在優化專業技術人才發展環境上集中發力，不斷為閩西革命老區高質量發展提供堅強人才支撐。

　　“推動新質生產力發展，人才是第一資源，專業技術人才隊伍是人才隊伍中的重要方陣。”市人社局有關負責人告訴記者，為全力推進新質生產力發展所需的專業技術人才隊伍壯大，龍岩市人社部門重點圍繞龍岩市“2+4”工業產業布局，突出企業主體地位，向用人主體充分授權，在各類相關職稱評審中堅持“破四唯”和“立新標”相結合，探索將創新成果、發明創造、典型案例等作為評價標准，積極會同市工信局、市衛健委、市教育局、市工商聯等相關行業主管部門開展各系列職稱考試、評審、定轉等工作，確保龍岩市專業技術人才公平公正參與職稱評審。截至2023年底，龍岩市專業技術人才總量達22.68萬人，相比2011年底的12.6萬人，增長約10萬人，其中具有中、高級以上職稱人員達10.57萬人，佔比達46.6%。在2023年省對市人才工作目標考核指標中，龍岩市中、高級職稱專業技術人才增長298.2%，位列全省第一。

　　在專業技術人才職稱評聘中，龍岩市加大對基層單位職稱評聘的傾斜力度，通過“定向評價，定向使用”、農村專項、縣城專項等職稱評聘方式及政策，鼓勵優秀專業技術人才扎根基層。同時，推動職稱評審權下放，向各縣（市、區）人社局、行業龍頭企業、行業協會等賦能賦權，為專業技術人才提供更加優質高效的服務，如紫金礦業、龍淨環保已每年開展自主評審中級職稱，今年紫金礦業還將爭取由省廳下放部分專業高級評審權。在此基礎上，支持專業化人才服務機構、行業協會等社會組織，有序承接民營企業職稱評審中具體操作性工作。

　　尤為值得一提的是，龍岩市積極建立職稱評審綠色通道，2018年，在全省率先建立農村實用人才的選拔、評價機制，首次將農民作為一項職業納入職稱評定范圍，特別是在全國率先為台灣茶農破格評職稱。2022年，在全省率先開辟特殊人才職稱評審綠色通道，針對龍岩市重點企業中有突出貢獻的特殊人才開展評審。2023年，建立職稱申報兜底機制，積極暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道，掃清民營企業人才參加職稱評審的隱形門檻，讓更多民營企業專業技術人才提升職業成長高度。（記者 黃俊 通訊員 修振洲 郭書賢）

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