2023年以來，面對基層醫療人才供給不足困境，泉州市惠安縣牢牢把握發展機遇，吹響人才“集結號”，積極主動開展聚才、育才、成才工作，讓緊缺醫療人才源源不斷地向基層熱土流動，書寫惠安社會事業高質量發展衛健人才嶄新篇章。

錨定愛才坐標 以“靶向”視野凝聚英才

“全方位”高位嫁接。緊跟省內外一流醫療核心，抓住與福建醫科大學附屬協和醫院建設緊密型醫聯體，與北京301醫院建設遠程會診平台等契機，吸引優質醫療資源下沉，其中協和醫院胸外科副主任韓子陽挂職縣醫院副院長，帶領縣醫院胸外科取得突破發展，三四級手術比例明顯升高。

“請進來”補足短板。緊盯縣域疾病譜，針對弱勢病種和空白學科，靶向引進緊缺人才，縣分管領導先后16次帶隊赴省內外知名醫院，引進何奔心血管病診療中心、張文明、康明強等名醫工作室32個，坐診的高層次專家85人。

“走出去”廣納賢才。縣總醫院先后赴華中科技大學同濟醫學院、湖南中醫藥大學等5家醫學院校開展校招，結合本地區實際，採用本科生筆試結合面試，研究生免筆試的方式，吸納優秀應屆高校醫學人才共計25人。

把准育才脈絡 以“系統”理念創新打法

“搭平台”集中培養。啟動基層優秀青年醫師培養計劃，遴選17名優秀青年醫師作為培養對象，採用“小班化”管理等模式，提升基層醫生診療服務水平﹔縣醫院開展優秀青年醫師培養，推動首批32名優秀青年醫學骨干培養與儲備，形成良好的學習氛圍和比學趕超態勢。整合全縣優秀中醫人才，以縣中醫院為依托，成立惠安縣疑難雜病中醫會診中心，持續培養本土中醫人才。

“提環境”賦能增效。多措並舉優化厚植人才發展土壤，讓人才在良好土壤中“生根發芽”，開展衛健系統年中年終比拼大拉鏈活動，激發衛健系統上下比學趕超、爭先創優精氣神。開展蹲點挂鉤幫扶行動、“兜陣來監督”醫療行風訪察活動、“三親行動”和“找問題、真整改、促發展”等專項提升行動，為基層醫院發展解難紓困。

“優政策”充分保障。貫徹落實市委、市政府人才“港灣計劃”，改善基層高學歷衛技人才待遇，開展基層高學歷衛技人才補助和“公開招聘一批”基層醫學人才專項申報工作，補助人次達768人次，補助金額643.35萬元。

貫通成才路徑 以“賽馬”邏輯激活動能

“熱起來”你追我趕。根據個人專業和行業背景，一對一制定人才進修計劃，累計選送赴省、市級以上三甲醫院進修學習青年人才119名。開展婦幼健康職業技能競賽、現場流行病學調查競賽等技能比賽，參與100余人次。組織參加省、市技能比賽獲團體二等獎、個人二等獎等獎項。

“提起來”培養歷練。選拔12名縣級醫院優秀骨干臨床醫生到基層醫療機構挂職副院長，參與出門診、管病床、做手術、帶教學和醫院管理等指導工作，促進縣鎮兩級醫療資源協同聯動。

“升起來”正向激勵。啟動衛生健康人才第一輪、第二輪“百人匯”專項行動，建立以用人主體評價激勵為主導的工作體系，享受政策支持的衛生健康人才達70人，新增衛生高級職稱人才23人，年度學歷提升53人。

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