“免費入住、全程網辦、一站式服務”，9折租金優惠，“動態排摸、分層處理、跟蹤落實、高效反饋”……廈門市湖裡區聚焦這些“關鍵小事”，讓人才安心“留下來”。

聚焦“人才住房難”問題，破解安居保障難題。成立“鷺住無憂”住房保障服務聯盟，聯動企服辦、行業主管部門、國有企業等多方力量，集成共享13項人才住房政策和資源。首推“市場運營+政府補貼”的人才公寓運營模式，與12家品牌長租公寓合作提供近1.2萬套公寓房源，實現“免費入住、全程網辦、一站式服務”，將“House+”品牌理念貫穿“品質居住、城市融合、賦能提升、樂享生活”服務體系全過程，形成“‘寓’見湖裡”工作品牌，在破解城市人才住房難題方面探索形成有益經驗，2024年共2878名人才入住、發放財政補貼近1500萬元。試點與象嶼商發、建信住房等國有企業合作，為轄區重點納稅企業、人才企業、科創企業等重點企業員工提供市場價9折的公寓租金優惠。

聚焦“子女就學難”問題，優化人才子女就學保障制度。分層分類保障人才子女就學，進一步突破熱點學校限制，加大區級以上高層次人才子女教育保障力度，將重點高校研究生、重點企業科研技術人員納入保障范圍。加大成長型科技企業支持力度，新增為專精特新企業、“雙百”人才企業骨干員工提供子女就學照顧。優化申報流程，依托“親清一家人”企業綜合服務平台實現“全程網辦”。2024年為475名人才及重點企業骨干員工解決子女就學問題。

聚焦“聯系不緊密”問題，優化升級區級人才驛站。在人才集聚園區和平台打造9個人才驛站（包括2家台灣人才驛站），建立“動態排摸、分層處理、跟蹤落實、高效反饋”工作流程，形成人才“關鍵小事”精准服務閉環，打通人才服務的“最后一百米”。同時人才驛站結合自身資源優勢，常態化開展業務辦理、培訓提升、交流聯誼、人文關懷等服務，提升人才的幸福感和獲得感。創新驛站、台青創客家入選省級人才驛站，清華海峽研究院和廈門兩岸股權交易中心入選市級人才驛站建設單位，數量均為全市最高。

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