黨的力量來自組織，組織強則事業興。近年來，泉州市各級組織部門深入踐行新時代黨的組織路線，牢記“國之大者”，主動擔當作為，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等工作，組織工作在爭優爭先爭效中邁出了新步伐、躍上了新台階，為推進中國式現代化泉州實踐提供了堅強組織保証。

學思想強黨性，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂

“欲事立，須是心立”。泉州突出凝心鑄魂，深入實施黨的創新理論學習“雙百千萬”計劃，開展“沿著足跡學思想悟偉力”行動，引導黨員感悟思想偉力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的忠誠踐行者。

新時代新征程開局起步之際，一場觸及思想、滌蕩靈魂的黨內集中教育——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在泉州如火如荼開展。

黨的二十大代表、安溪鐵觀音制作技藝傳習所主任溫文溪帶動農民講師團成員上茶山、下田頭，結合宣講黨的二十大精神，為農民群眾宣傳黨委政府好政策、傳授制茶技術和茶園管理經驗，帶動鄉親奔向致富之路。如今，不論是在鄉村，還是在機關、校園、軍營、社區，處處都能感受到黨員干部群眾的理論學習熱情。黨員干部紛紛表示，“通過主題教育，強化了理論武裝，解決了一批發展所需、民心所向的突出問題，取得了實效。”

學紀方可知紀，明紀才能守紀。按照黨中央和福建省委部署，今年4月起，黨紀學習教育高質量啟動開局，泉州市緊密結合實際，認真研究謀劃，精心組織實施，引導廣大黨員干部學深學透《中國共產黨紀律處分條例》，不斷筑牢思想根基，增強紀律意識，把紀律規矩內化於心、外化於行，始終做到忠誠干淨擔當。

泉州市委常委會會議暨市委黨的建設工作領導小組會議召開后，第一時間印發《關於在全市開展黨紀學習教育的實施方案》，對全市黨紀學習教育作出周密部署﹔市委常委會帶頭先學一步、學深一層，結合市委理論學習中心組集體學習，舉辦黨紀學習教育讀書班﹔縣處級以上領導班子均按要求舉辦讀書班，廣大基層黨組織開展“三會一課”、主題黨日7.2萬多次﹔組織2.4萬名年輕干部、新任職黨員領導干部到“清廉泉州館”、泉州初心教育學堂等接受紀律教育，組織觀看懺悔錄、開展案例剖析等活動1.35萬次……

“感觸尤為深刻，特別是以案促學、以案說紀，用發生在身邊的真實案例給我們再次敲響了警鐘。”通過一場場滌蕩靈魂的學習，全市廣大黨員干部進一步把遵規守紀刻印在心。大家表示，將繼續發揚敢為人先、愛拼敢贏的精氣神，始終保持奮斗姿態，推動各項事業發展邁上新台階。

重實干重擔當，建設“激情燃燒、干事創業、奮勇爭先”的干部隊伍

“擔當就是要對歷史負責，敢於碰硬、敢於決斷”“要敢於攻堅，特別是空間制約、產業短板和急難險重、歷史遺留問題等‘硬骨頭’”“村民對美好生活的向往，就是我的奮斗目標”……這是近期一批干部心聲。

政治路線確定后，干部就是決定因素。去年以來，泉州健全完善激勵干部擔當作為政策措施，著力建設忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍，推動形成敢為、敢闖、敢干、敢首創的生動局面，為經濟社會高質量發展提供有力支撐。

能力是干事的基礎。為增強會擔當的能力素質，泉州市堅持干什麼學什麼、缺什麼補什麼，大力實施“晉江經驗”傳承、思想政治鑄魂等干部教育培訓“五大工程”，創建東海干部“雲課堂”，圍繞半導體產業鏈、新能源發展、科技金融等前沿知識，每月邀請研究機構專家學者、頭部企業負責人為干部線上授課，《學習“晉江經驗”（案例式教學）》納入中央黨校主體班次教學課程。開展市縣中青年干部雙向交流挂職，創新選派干部到廈門跟班學習、到全市三大片區指揮部挂職、赴粵港澳大灣區駐點招商。

以擔當帶動擔當，以作為促進作為。泉州市深入實施選樹“擔當者”典型引領專項行動，制定出台健全一線考核常態長效機制激勵干部擔當作為的工作方案，突出在各大指揮部建設、招商引資、防汛搶險等一線“賽馬”比拼，選樹“擔當者”，懲戒“躺平者”，鮮明樹牢“實干實效、獎懲分明”導向。去年以來，泉州市委提拔和進一步使用的干部中“擔當者”佔比達75％。制定出台公務員職級晉升、平時考核、及時獎勵等制度，開展“當‘三爭’標杆，做擔當表率”主題活動，全面鍛造高素質專業化公務員隊伍。

組織為干部擔當，干部為事業擔當。泉州市堅持嚴的基調不動搖，注重抓早抓小抓預防，健全完善從嚴管理監督干部制度體系，常態化推進干部能上能下，動真碰硬調整一批不在狀態、不敢擔當、不適宜擔任現職的干部。落實“三個區分開來”，深化容錯糾錯工作，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁。出台關愛激勵干部“八條措施”“十條意見”，關懷幫扶有實際困難的基層黨員干部，進一步激發干事創業熱情。

抓基層樹品牌，推動各領域黨組織全面進步、全面過硬

“欲筑室者，先治其基”。泉州突出強基固本，持續提升黨的組織體系建設整體效能，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。

針對城鎮化程度高、民營經濟發達、產城融合多樣化等特點，泉州市委組織部部署開展社區、園區、廠區黨建工作“三區聯創”活動，構建完善城鎮各類組織和群體互聯互動機制、破解各領域黨建“各自為政”問題，推動城鎮基層黨建工作高質量發展，引領產城深度融合發展，促進基層有效治理。

在社區，深化創建“黨建+”鄰裡中心工作品牌，建成745個“黨建+”鄰裡中心，覆蓋1967個村（社區）、園區，著力打造開放、集約、共享的“一刻鐘”便民利民惠民生活服務圈。

在園區，著力創建“三服務四融合”黨建品牌，依托園區組建24個產業鏈黨委，推動黨建工作與園區管理相融合、與政務服務相融合、與群團建設相融合、與創新創業相融合，縣域國家級中小企業特色產業集群數量居全國地級市第一。

在廠區，著力創建“深化‘黨建入章’、爭當‘強企先鋒’”黨建品牌，培育黨建示范點101個，組建“紅色車間”“黨員技術攻關小組”等392個，黨員團隊承擔技術突破項目3222項。民營企業“黨建入章”、支持民營企業自主評定人才被國家發改委作為地方支持民營企業改革發展典型做法向全國推廣。

鄉村要振興，關鍵是把基層黨組織建好、建強。在鄉村振興主戰場，泉州市實施“興村善治頭雁”培育計劃，每年遴選5%的優秀村主干，持續開展異地挂職、導師幫帶、現場拉練等，創新村黨組織書記向縣級組織部門提級述職、評選鄉村治理人才等做法，有效提升抓發展、抓治理能力﹔深化百萬村財攻堅行動，持續推行“跨村聯帶”“跨村聯建”，今年來新策劃實施統籌發展項目266個，預計增加村財收入超5000萬元。開展“黨建強引領 鄉村能人助振興”行動，廣泛開展“鄉村能人回歸日”系列活動1346場次，達成意向合作項目640個。

為穩妥應對重大風險、緊急突發事件，泉州市委組織部制發《關於加強“海絲先鋒”黨員突擊隊組建管理工作的通知》，要求各級各部門要抓好黨員突擊隊組建工作，按照“每半年不少於1次專題培訓、每年不少於1次應急演練”要求定期開展培訓演練，健全完善“平戰結合”黨員干部應急動員體系。今年防抗第3號台風“格美”期間，全市2458支黨員突擊隊、7.2萬余黨員沖鋒在防汛救災最前線。

建平台優服務，打造“近者悅、遠者來”的人才港灣

近日，在清源創新實驗室石油化工催化團隊實驗室裡，看到科研人員正在進行高性能分子篩綠色合成新技術及產業化的相關實驗，該實驗用天然礦物生產分子篩，是分子篩合成領域的一項創新性技術。以該工藝生產的ZSM—5分子篩，降低碳排放量68%左右，目前已應用到清潔汽油生產，年產國VI汽油達2030萬噸。

“人才是創新的源泉，沒有人才優勢，就不可能有創新優勢！”泉州市高層次人才、清源創新實驗室特聘研究員張福蓊表示，得益於泉州人才政策紅利，清源創新實驗室匯聚400余名各類創新人才，已成功突破瓶頸技術11項，儲備前沿技術8項。

“功以才成，業由才廣”。近年來，泉州市全面貫徹落實黨中央及福建省委、泉州市委人才工作有關精神，深入實施新時代人才強市戰略，按照省委點題“加快建設吸引和集聚先進制造業人才平台”要求，樹牢“人才首位”理念，構建“1+5+N”人才政策體系，全方位培養、引進、使用人才，全力做優“海絲泉州·人才港灣”品牌。據統計，目前全市人才隊伍總量240萬人，現有省級以上高層次人才1449名、高層次人才團隊64個。

值得一提的是，泉州人才發展指數連續7年保持福建省第一方陣，建立人才編制周轉池、推行企業自主評價人才等一批改革舉措列入國家自主創新示范區省級推廣清單和國家發改委推廣的地方支持民營企業改革發展典型做法，高層次人才自主評價、“涌泉”行動20條、“泉州人才節”連續三年入選泉州優化營商環境“最具獲得感”十大舉措，《福建泉州打造引才聚才“強磁場”》列入中宣部理論局典型案例。

征程萬裡風正勁，重任千鈞再奮蹄。站在新的起點上，泉州市各級黨組織和廣大黨員干部人才將凝心聚力、奮勇爭先，以堅如磐石的信心、隻爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力譜寫新時代黨的建設新篇章，在奮力推進中國式現代化的泉州實踐中再立新功。（泉州市委組織部、泉州晚報社）

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