“拍婚紗照多喜慶呀，爺爺奶奶看鏡頭，笑一個！”開攝影工作室的詹少瓊按下快門，圓了71歲的吳冬妹和老伴大半輩子的婚紗夢。

“文公中學路段這個下水道井蓋移開了，我已經把它復位。”外賣員付偉在送餐路上停下電動車，做了他口中“力所能及的小事”后在社區網格群報備相關情況。

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這些近期發生在三明市尤溪縣的暖心場景，總能看到“紅色合伙人”的身影。當地積極探索基層社區治理的創新機制，通過“黨組織統籌、共建單位合力、社會力量參與”的黨群合作模式，廣開合作渠道、廣納社會力量，吸引轄區內新經濟組織、新社會組織和新就業群體等“入伙”，開展契約化聯建共建。

尤溪縣城關鎮南溪社區，是當地首個實行“紅色合伙人”機制的試點社區。

“我們積極吸納個體商戶、物業服務企業、平台經濟站點等新經濟組織、新社會組織、新就業群體共同參與基層治理，更好地統籌發揮各類社會優勢資源。”南溪社區黨總支書記詹曉靜告訴記者。

作為該社區首個加入“紅色合伙人”的個體，退役軍人傅永方在自營茶室內無償提供場地，設立了人大、政協、婦聯及退役軍人聯絡室供相關工作人員及需要幫助的群眾使用。

隨著越來越多社會力量齊參與，如今在南溪社區，加入“紅色合伙人”的商戶均可為群眾提供避雨休息、免費茶水、臨時看護、物品寄存、手機充電等多種志願服務。還有不少商家依據自身特點，延伸提供特色服務。

其中，貝康康復教育中心是一家特殊兒童康復服務機構，加入“紅色合伙人”后，該中心積極為社區提供公益康復、兒童體檢、自閉兒童托管等服務。“我們和社區共同開展公益科普、上門幫扶等活動，努力提高社會對於特殊兒童群體的關注。”中心負責人楊豐盈說，“由社區牽頭，我們還和南溪幼兒園開展普特融合教育，幫助特殊兒童融入正常的社會生活。”

“‘紅色合伙人’機制的推廣實施，進一步凝聚社會力量、撬動社會資源，有效破解了基層治理‘小馬拉大車’的工作現狀。”尤溪縣委組織部常務副部長林燕表示。

為社會治理注入“新”力量，離不開可持續的共建共享平台。

“有付出就該有回報。”詹曉靜介紹，社區探索建立了獎勵激勵機制，表現優異者可通過累計積分，享受媒體宣傳推廣、爭取評優評先、協調活動陣地等支持。

半畝文化園廣場內的微舞台，便是南溪社區與周邊商戶共同探討后落地的“獎勵”之一。“原先我們舉辦一場活動需要到相關部門審批報備，流程相對復雜。有了微舞台，隻需向社區申請通過后即可使用，還能節省一定的費用。”尤酷音樂培訓學校負責人姜葉舟說。

公益教學、兩節匯演、指導比賽……早在加入“紅色合伙人”之前，該培訓學校便是南溪社區公益文藝演出活動的大力支持者。去年加入“紅色合伙人”后，更是通過積極參與公益活動，攢下了一大筆積分。

“我們打算在明年暑期用積分兌換園區內黨群服務中心大教室一個星期的使用權，正好能解決孩子們樂器考級場地過小的煩惱。”姜葉舟說，“社區正在為大家搭建起一個互幫互助、互利互惠的平台，也讓我們充滿了干勁。”

目前，“紅色合伙人”機制已推廣覆蓋尤溪縣14個城市社區，共有625名（家）個體加入。各社區根據自身需求，不斷完善特色管理服務體系，打造出一個個有溫度的“社區生活幸福圈”。（記者 馬丹鳳 通訊員 羅姮 賴清亮）

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