為持續深耕人才“港灣計劃”，做優“海絲泉州·人才港灣”品牌，加快推進全區人才工作重點任務，近日，泉州開發區召開第四季度“拼創新、聚人才”專項調度會。泉州開發區黨工委委員、黨群工作部部長盧鋒出席會議並講話。

會議現場

會議強調，要深化認知做好人才工作之“重”，各成員單位要緊盯全年目標，切實把思想和行動統一到省委、市委、黨工委的決策部署上來，樹牢全局意識，通力合作，把考核放在突出位置來抓，切實增強責任感、緊迫感，著力補短板、強弱項、揚優勢。

要創新謀劃做好人才工作之“策”，結合開發區經濟社會發展實際，瞄准重點領域、關鍵環節，集中力量攻堅突破，以釋放創新人才活力為主線，全力創建高能級創新平台，建強產業人才隊伍，打造人才發展良好生態，緊盯指標突出重點，力爭按照時序進度實實在在推進工作。

要全面落實做好人才工作之“責”，要主動謀劃，勇於擔當，以重點任務“小清單”壓實人才工作“大責任”﹔要細化任務，閉環運轉，項目化、清單化明確任務數、路線圖、時間表、責任人﹔要打造品牌，擦亮“人才涌泉·智匯園區”品牌，打造一批產才融合聯盟、人才向黨陣地，持續擴大品牌影響、塑造特色優勢。（泉州開發區）

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