鄉村振興，關鍵在人。人才振興是鄉村振興的基礎，加強鄉村人才隊伍建設是推進鄉村全面振興的題中應有之義。

近年來，漳州市薌城區將鄉村人才隊伍建設與鄉村振興總體規劃和各項建設緊密結合，著力破除束縛人才發展的體制機制障礙，推動各類人才形成合力，讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心、更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作人才隊伍，為鄉村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。

政策引領，開展高素質農民培育項目，搭建人才培育“快車道”。薌城區高度重視農村人才培育工作，出台了一系列政策措施，制定了符合實際需要的農村人才培育計劃，舉辦各類“新農人”培訓班。

近5年來，薌城區開展包括“高素質農民”“農村實用人才帶頭人”“創新創業帶頭人”等高素質農村人才培育共3000人次﹔推進高素質農民學歷提升工程，共有200名以上有文化、懂技術、會經營、善管理的農民到農業大專、本科院校免費接受學歷提升教育。

創新模式，分類型、分層次激發人才培育“新活力”。在農村人才培育過程中，薌城區積極探索創新模式，以提高培育效果——採取集中培訓、現場教學、跟蹤服務等方式，構建多元化的人才培養體系﹔搭建線上學習平台，為農村人才提供便捷的學習資源和服務﹔注重實踐鍛煉，鼓勵農村人才參與鄉村振興項目，通過實踐提升能力和水平。

典型示范，發揮人才培育“帶動作用”。薌城區認真落實市級優秀農村實用人才遴選政策，強化財政資金支持激勵力度，發揮人才典型示范帶動作用，農村人才培育不僅注重數量的增加，更注重質量的提升。

例如，市級優秀農村實用人才洪海碧利用自身企業技術、規模、銷售渠道及當地食用菌產業優勢，形成“公司+專業合作社+農戶”食用菌聯農帶農新發展模式，實現產值4000多萬元，新增就業60多人，並帶動2820戶菇農規范化種植秀珍菇等食用菌。

強化聯動，構建人才培育“長效機制”。近年來，薌城區加快建設一支規模較大、結構合理、素質優良、作用凸顯的農業農村人才隊伍。2022年以來，該區包括國家級專業合作社、省級家庭農場、市區級龍頭企業經營者、村主任等共有20個主體參與鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目培育。

此外，薌城區指導企業成立“鄉村振興頭雁商城”。通過搭建線上銷售平台，推廣“公司+頭雁+農戶”合作模式，商城將農戶與市場緊密連接起來，實現了資源的優化配置和風險的共擔共享，推動了現代農業向品牌化、標准化轉型。（蘇海森 曾東璘）

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