《中共中央關於進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》指出，“以調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性為著力點，完善黨的建設制度機制”“加強黨的創新理論武裝，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制”“深化干部人事制度改革”。干部是事業發展的關鍵因素，解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，全面提高干部現代化建設能力，樹立和踐行正確政績觀，對於實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性，首先要加強黨的創新理論武裝。思想是行動的先導，隻有用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能堅定理想信念，增強改革創新的勇氣和決心。廣大干部要深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以理論上的清醒保証行動上的堅定，以思想上的統一保証工作上的落實。

深化干部人事制度改革是解決干部問題的關鍵。要鮮明樹立選人用人正確導向，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把政治標准放在首位，選拔忠誠干淨擔當的高素質干部。要完善干部考核評價機制，突出實踐實干實效，引導干部樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，堅決反對形式主義、官僚主義。要加強干部教育培訓，提高干部的專業素養和業務能力，使干部具備適應新時代發展要求的知識和技能。

全面提高干部現代化建設能力，是推動經濟社會高質量發展的必然要求。在新時代，我們面臨著許多新的挑戰和機遇，干部必須具備現代化的思維方式和工作方法，才能更好地應對各種復雜局面。要加強干部的戰略思維、歷史思維、辯証思維、創新思維、法治思維、底線思維能力培養，提高干部的科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。要鼓勵干部勇於擔當作為，在實踐中鍛煉成長，不斷積累經驗，提高解決實際問題的能力。

樹立和踐行正確政績觀，是干部干事創業的重要指引。政績觀正確與否，直接關系到事業的成敗和人民的幸福。干部要始終把人民利益放在首位，把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要樹立正確的發展觀，堅持新發展理念，推動經濟社會高質量發展，不斷滿足人民對美好生活的向往。要注重工作實效，不搞虛假政績，不做表面文章，以實實在在的工作業績贏得人民群眾的信任和支持。

著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，是加強干部隊伍建設的重要任務。要加強對干部的監督管理，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正干部亂作為現象。要建立健全容錯糾錯機制，為敢於擔當的干部撐腰鼓勁，營造干事創業的良好氛圍，解決干部不敢為的問題。要加強對干部的激勵關懷，關心干部的成長進步，解決干部的實際困難，激發干部的工作積極性和主動性。要加強干部的教育培訓，提高干部的素質和能力，解決干部不善為的問題。

總之，調動全黨抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性，加強干部隊伍建設是關鍵。我們要以黨的二十屆三中全會精神為指導，深化干部人事制度改革，樹立正確選人用人導向，全面提高干部現代化建設能力，樹立和踐行正確政績觀，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保証。

（作者系中共福建省委黨校教授）

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