廈門市湖裡區殿前街道在區委人才工作領導小組辦公室的指導下，持續提升街道自身的資源整合和管理賦能，實現人才服務品牌升級。

據了解，今年以來，該街道推出“D+”人才服務品牌（“D”既代表殿前，也寓意“Develop”），建立“平台+社區+園區”多維立體基層人才服務網絡，推動人才服務模式向“智慧化、網格化、生態化”轉變升級。在2024年度廈門市人才工作創新案例評選活動中，殿前街道展演的《殿前街道“D+”品牌 打造多維立體基層人才服務網絡》榮獲創新案例評選二等獎、十佳案例獎。

“D+”平台，探索人才工作智治新模式。通過建立人才工作數字可視化平台，殿前街道實現對9萬多名人才和3萬多家企業全貌描繪，並通過數據集成、數據分析、供需匹配、智能服務四大板塊功能，解決傳統人才工作模式下數據分散、分析滯后、供需不匹配等問題。這一平台不僅集成了產業園區、樓宇空間、企業信息、人才信息、人才政策數據庫，實現智能匹配和精准推送，還通過數據驅動和模型分析手段，為人才規劃和政策制定提供了科學決策依據。此外，該街道還圍繞重點產業生成“產業人才雲地圖”，實現產業人才“引育用留”的數智化、全周期管理，並打造“7×24”小時智能服務，通過AI“殿小二”的自然語言處理（NLP）和機器學習技術，理解並回應用戶關於政策、生活服務等問題。

“D+”社區，開辟商務社區治理新路徑。殿前街道在9個商圈樓宇集中的社區中，秉持“像服務居民一樣服務人才”“網格員就是人才服務專員”的工作理念，圍繞企業人才需求提供增值服務，形成“一社一品”特色人才服務矩陣。例如，嘉福社區面向青年人才群體創建了全域人才友好社區空間，首創“D+”人才主題公園、人才便利店，並與長租公寓項目泊寓院兒·廈門海灣社區合作打造“好YOUNG”青年聚集地。北站社區打造“梧桐棲”綜合服務中心，優化升級“梧桐幫幫團”人才服務體系，為人才提供全方位、全過程創業就業指導服務。興園社區則打造對台特色人才服務品牌，組織台灣高校大學生湖裡研習營264人次。

“D+”園區，打通產才融合“最后一公裡”。殿前街道堅持“以產聚才，以才興產”理念，在轄區的航空維修、集成電路、跨境電商、紡織服裝四大重點產業園區設立了人才服務站點（人才驛站），並根據產業特點和人才發展需求開展“雙招雙引”和人才培育工作。例如，兩岸集成電路產業園打造“芯質驛站”集成電路產業人才工作示范點，構建了一套涵蓋集成電路產業人才全生命周期、涉及35個服務項目的完備服務體系，引進培育了一批集成電路高層次人才。航空工業園打造“引航者”綜合服務中心“殿小二”會客廳，組建“關鍵小事”一條龍服務隊，為太古飛機、太古發動機、新科宇航等航空維修重點企業提供“一對一”人才專員服務，引進培育了多批高層次人才以及國際化人才。跨境電商產業園吸引了亞馬遜、雨果網等電商平台企業落戶，形成了完整跨境電商產業鏈和生態鏈，構建了物流、人才、品牌、知識產權、營銷推廣等全要素服務體系。紡織服裝特色產業園與廈門市紡織協會共同組建“織夢匯才”服務載體，幫助企業對接全國業務及人才資源，推動時尚產業園落地及高質量發展。（林林 陳佳）

分享讓更多人看到