2024年以來，福州市閩侯縣堅持以產業集聚人才、以人才引領產業，聚焦打響“首邑之約 智匯閩侯”人才工作品牌，推動產才融合發展，強化人才集聚平台建設，注重引才、育才、留才、用才，全方位優化人才服務保障，為新時代濱江新城建設提供有力的人才支撐。

加大招引力度，提升人才引育質效

組織招聘引才活動。創新開展“百碩聚閩 侯積薄發”專項引才活動，先后征集企事業單位碩士崗位需求201個，組建“引才分隊”開展線下攬才，對與招聘崗位專業相匹配的直接採用考核方式引進。第一期45名青年碩士人才目前已到崗，為閩侯干部隊伍儲備注入“源頭活水”。舉辦高校畢業生專場供需對接活動26場，提供崗位1.2萬個，達成初步就業意向6000多人，兌現就業見習補貼等561.3萬元，幫扶高校畢業生就業1100人。

閩侯縣赴陝西師范大學開展“百碩聚閩 侯積薄發”專項引才活動

推動人才共引共育。舉辦“大學生游閩侯”“青年人才成長營”等活動，邀請專項引進人才、大學城高校大學生以及閩侯籍優秀畢業生參加活動，融入縣情學習、實地觀摩、交流互動等多種形式，引導青年人才在走進了解閩侯、參與閩侯建設中增強留縣就業創業意願，吸引優秀閩侯籍高校畢業生自覺把個人理想抱負和成長成才融入家鄉發展的各項事業。全面推進“揚帆計劃”“首邑之約·青春筑夢”“青年助理”等品牌實習活動，每年開設800余個崗位吸引全國青年前往實習實踐。

“首邑之約 智匯閩侯”2024年閩侯縣青年人才成長營開營儀式

延伸引才網絡鏈條。借助異地閩侯商會、海外歸國人員互助發展協會、台胞眷屬聯誼會、留學人員聯誼會等社會組織，成立14個引才工作站，拓展人才點陣布局，聚焦重點產業、重點領域的人才需求，深入挖掘人才資源，賦能閩侯縣引才工作高質量發展。建立企業走訪聯系制度，走訪閩侯縣重點民營企業，了解企業人才需求，圍繞企業現實需求，通過科技小院、專家工作站等形式柔性引進各類專業人才，為企業發展添智賦能。積極策劃並組織多場高端專家走訪與座談活動，力求實現人才與企業的精准匹配與深度合作，不斷助力民營企業發展。

建強集聚平台，構建產才融合體系

推動兩岸融合發展。依托東南汽車城人力資源產業園，增設“台胞職業資格一體化服務中心工作站”，為全國第四個換証點，辦理全省6項職業技能類、40項專業技術類職業資格採信，制定全省統一職業資格採信標准，為台胞“雲端”辦理職業資格採信服務。立足六個超百億產業集群發展優勢，累計吸收台籍管理型人才157人、選認台籍科技特派員5人，助力企業解決設備更新升級、產線智改數轉、流程綠色低碳等技術難題。

東南汽車城人力資源服務產業園

探索校地共建共享。積極發揮大學城駐地優勢，搭建校地合作溝通橋梁。重點圍繞產業升級、鄉村振興、文化傳承、民生改善等實際需求，全面引導發動有關院系所站與閩侯縣各類企業、鄉鎮、村居開展合作，推動鎮村與高校院系、社團等結對共建127場次。打造技能人才實訓基地，推動汽車企業與福州第一技師學院、福建技師學院等院校合辦“訂制班”等，加快培育汽車產業技能人才。推動打造大學城中心共享區，將“人才元素”“公園城市”“青春校園”與旗山湖公園有機融合，增設青年活動空間載體，滿足人才多樣化需求。

聚焦高能級平台建設。加快推進福建大數據科技園、均和雲谷等科創載體建設，挖掘企業創新需求，推動高新技術企業、專精特新企業聚集裂變。與福州大學共建國家大學科技園，依托福州大學國家級、省部級科研機構及學科優勢，吸引通信設備、生物醫藥、新材料等多領域高新優質企業入駐，有效促進人才創新項目、技術成果轉化落地。與駐地高校合作申報產學研項目22個，獲省市科技部門立項9個。組建新能源汽車產業聯盟，推動汽車領域“四鏈”融合，實現互利共贏、抱團發展，推動將產學研成果落地轉化為新能源汽車新質生產力。

俯瞰福建大數據科技園

強化支撐保障，優化人才發展生態

打造優質政策環境。研究出台《閩侯縣教育系統人才引進實施辦法補充規定（試行）》《關於調整〈閩侯縣級高層次人才認定標准〉的通知》《閩侯縣人才住房保障實施辦法細則》，在入職津貼、人才認定、安家保障等方面給予人才更周到支持，將工藝品領域人才納入縣級（G類）人才評定范圍，新認定工藝品等行業人才30名。設立超過4000萬元人才發展基金，召開14場人才工作專題會，研究解決人才關心的問題，著力打造“近悅遠來”的人才生態。

打造暖心就業環境。支持青年人才來縣發展，提供求職實習短期免費住宿及就業創業一次性生活補貼，助力大學生就業創業﹔面向全日制高校畢業生提供10萬至50萬元不等的購房補貼，無購房需求的畢業生可選擇500元/月至1500元/月的租房補貼或以5折租金優惠租住人才公寓。建成首邑人才大廳，投用智能就業服務站，實現精准匹配、快速就業，為求職者提供豐富、多元的就業選擇。

東南科學城人才公寓

打造敬才社會環境。充分發揮組織人文關懷作用，進一步落實縣領導挂鉤聯系優秀人才制度，在全縣上下營造“重才、愛才、惜才”的良好氛圍。在公眾號上開設“首邑英才薈”專欄，推出系列人才宣傳報道30余篇，傳遞人才發展力量，全面發揮人才的示范引領作用，激發人才干事創業熱情。舉辦高層次人才國情省情研修班，邀請閩侯縣高層次人才及人才工作者參加，強化對人才的政治引領和關心關愛。（文/圖 閩侯縣委組織部）

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