作為八閩首邑，福州市閩侯縣引才、育才、留才、用才，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，形成“以產聚才、以才興產、產才融合”的生動實踐，為推動高質量發展蓄勢賦能。

2024年年初，“好年華 聚福州”2024年春季高校畢業生招聘周在旗山湖公園亮相。閩侯縣組織近300家企事業單位參加活動，提供6300余個崗位供畢業生挑選。依托“好年華 聚福州”品牌，閩侯縣持續開展“家門口”招聘會，打造“旗山湖人才公園”名片﹔縣長赴閩江學院送崗留才，與多所高校共建“就業驛站”。2024年，閩侯已舉辦80多場（次）招聘活動，提供2.8萬多個崗位。

圍繞產業發展需求，閩侯縣積極推進建立校地聯合培養長效機制，與福州第一技師學院合作開辦的東南汽車城產業專班，近3年共招生248人，81名首期畢業生已與東南汽車、六和機械等企業達成初步就業意向﹔促成奔馳汽車與福州第一技師學院、福建技師學院等院校合作開設定制班。

為建強引才鏈條，閩侯縣借助異地閩侯商會、海外歸國人員互助發展協會等社會組織，成立14個引才工作站，拓展人才點陣布局，聚焦重點產業、重點領域的人才需求，深入挖掘人才資源，賦能閩侯縣引才工作高質量發展。2024年，閩侯縣申報認定省、市級高層次人才363人，認定人數位列全市第一。

拓展“育”的深度，做大人才培養“蓄水池”

近年來，閩侯縣注重發揮創新創業平台對人才的吸附力和承載力，努力讓各類人才投身八閩首邑、干出精彩。

在福州大學國家大學科技園（侯官園區），多家懷揣夢想的企業在這裡“孵化”啟航。依托毗鄰福州大學城的地理優勢，園區吸引了生物醫藥、新材料等多領域高新優質企業入駐，成為閩侯科創走廊創新點子的策源地和“智慧大腦”。

“大學城高校聚集、資源集中，擁有很多創新資源，有助於我們企業發展和招才引才，2024年我們就招收了福州大學等高校4名研究生。”入駐園區的福州立芯科技有限公司PKG產品線技術負責人張雪峰介紹。

聚焦縣域高質量發展需求，閩侯縣加速創新平台載體落子布局，福州大學國家大學科技園、福建大數據科技園、均和雲谷等一批高能級創新平台相繼落地運行，吸引越來越多優秀人才走進閩侯、扎根閩侯、逐夢閩侯。

積極推動駐地高校師生團隊與閩侯金魚、橄欖等產業開展三方合作，探索共建科技小院﹔深化創新發展科技特派員制度，引導科技特派員深入農村基層、企業一線，以技術創新助推產業加快發展﹔引導工業生產制造企業、高校等單位創建技能大師工作室，助推高技能人才晉升﹔大力開展“我的家鄉我建設”活動，鼓勵支持更多企業家、高校畢業生等人才返鄉建設…… 

提升“留”的溫度，創優人才環境“生態圈”

眼下，閩侯縣首個長租公寓——瀾澄長租公寓項目正在快馬加鞭推進，預計將於2025年6月全面竣工，建成后可提供524套長租公寓。

瀾澄長租公寓的規劃建設，無疑為東南汽車城企業帶來了福音。瀾澄長租公寓周邊企業和工業園區眾多，過去，這些企業職工多散居於周邊村落，居住條件良莠不齊，難以滿足中高層技術及管理人員的居住需求。

“項目建成后，將有效解決周邊企業人才租房的后顧之憂，為企業就近管理提供強有力支撐。”福州東南汽車城投資發展集團有限公司現場負責人陳杰介紹。

加速推進長租公寓建設力度是閩侯縣做好人才服務保障工作的重要舉措。近年來，閩侯縣聚焦人才需求服務，把人才住房的“關鍵小事”當作“頭等大事”來辦，已建有可“拎包入住”的人才公寓643套，已入住307套，還有購房補貼、租房補貼等多種保障形式任選，全方位解決在縣域就業人才的住房需求。

在著力解決人才住房安居的同時，閩侯縣還通過創造多種供給，提升綜合性人才環境和人才成長生態。舉辦五虎山越野賽、首屆機車露營嘉年華等文體旅節事、賽事，滿足人才生活、精神需求﹔亮化“首邑之約 緣夢閩侯”青年婚戀交友聯誼品牌活動，強化地方青年與高校青年、企業青年的交流互動﹔聚焦青年運動需求，2024年新建20條健身路徑，推動縣域10個鄉鎮27個學校體育場所向青年開放……一項項暖心服務舉措，讓人才留在閩侯既“安心”又“舒心”。（李煜晗）

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