為深入貫徹落實黨的二十大精神和《干部教育培訓工作條例》要求，緊緊圍繞市委、市政府中心大局，著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，提升領導干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，龍岩市於2024年5月至11月開展6期領導干部履職能力提升專題培訓，培訓學員300人次，先后赴江蘇、廣東、山東、湖南、浙江等地區取經問道，力求在“精”上下功夫，賦能閩西革命老區高質量發展示范區建設。

精細謀劃組織

圍繞“怎麼辦”統籌協調，聯合聯動辦班。培訓由市委組織部、古田干部學院及每期專題相對應的市直部門組織實施，聯合開展課程論証、師資選配、教學安排、學員選調等工作。每期成立臨時班委，配備聯絡、宣傳、撰稿等專員，確保培訓工作有序開展。

圍繞“怎麼管”嚴格管理，嚴肅學風建設。堅持正面引導和警示教育相結合，每期將學習《干部教育培訓學員管理規定》、觀看警示教育片、通報典型案例作為開班“第一課”“必修課”，通過以“案中人”警醒“夢中人”的形式，引導學員自覺樹立良好學風。嚴格實行簽到、報備、請銷假等制度，強化學員紀律規矩意識，切實保証培訓成效。

圍繞“怎麼評”精細考評，推動成果轉化。鑲嵌式安排結構化研討，組織學員圍繞主題開展研討交流，碰撞思維火花、互相啟迪智慧，推動學習成果更好地轉化為推動革命老區振興發展、破解工作難點堵點的新思路新方法。要求每位學員撰寫一篇學習體會，結合崗位工作實際談差距、找問題﹔每個專題班提交一篇咨政報告，報市領導參閱，做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

精准匹配需求

圍繞事業需求精准設計專題。聚焦全市發展大局，設置“推進產業鏈招商 提升招商引資能力”“數據要素市場化改革與大數據產業發展”“提升紅色教育培訓質量”“抓黨建促鄉村振興專題培訓暨鄉村振興特派員履職能力提升”“優化布局結構 增強國有企業核心功能”“推動新時代區域協調高質量發展”等6大專題，加強專業化培訓，借他山之石、補素質短板。

圍繞培養需求精准選調學員。按照培訓專題和發展需求，從全市處級干部、鄉鎮黨政班子成員、各單位業務骨干及市屬企事業領導干部中精准選調學員，每期學員控制在50人左右，力求讓政策的制定者、推動工作的執行者更好地學深理念、悟透政策，做到學以致用。

圍繞干部需求精准設置課程。針對干部經驗盲區、能力弱項，科學設計教學內容。突出黨的創新理論首課、主課地位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。突出實戰導向，圍繞新質生產力、招商引資、鄉村振興、應急處突等設置課程，配套安排桌面推演和情景模擬等教學環節，有效幫助學員解決“本領恐慌”。

精心優化設計

圍繞“怎麼學”精心優化教學方式。堅持“短小精專”原則，採取5天小班短訓模式，穿插安排4次以上專題授課、3—6次現場教學、1—2次結構化研討，確保教學緊湊有序。創新開展專題教學，有機融合講授式、案例式、體驗式等多元教學方式，提高教學有效性。學員們普遍反映，培訓行程雖然緊張辛苦，但多種教學形態相輔相成，有助於更好地吸收新知識。

圍繞“向誰學”精心配置師資結構。組建涵蓋理論型、實踐型、管理型和專家型的師資隊伍，邀請理論界教授、政府部門領導干部、企業高管等專家學者按需授課。學員們感到，與各領域專家溝通交流，學起來“解渴”、思想上“解惑”、實踐中“管用”，提升了專業思維、專業方法、專業能力。

圍繞“去哪學”精心挑選培訓機構。每個專題錨定該領域國內“排頭兵”，優選師資力量雄厚、辦學經驗豐富的院校，在“走出去辦班”中切實增強培訓質效。比如，招商引資專題到連續20年位居全國百強縣（市）之首的昆山學習提升招商實效的經驗﹔數據產業專題到大數據產業綜合排名位居全國前列的廣州學習數據要素工作相關經驗做法﹔紅色教育培訓選在革命老區山東臨沂，感悟“黨群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共”的沂蒙精神﹔鄉村振興專題培訓選擇全國黨員教育培訓示范基地湖南省長沙縣委黨校，尋覓長沙抓黨建促鄉村振興的好做法、好經驗。學員們表示，培訓真正起到了以“先進者”助力“趕路者”的效果增強了向先進看齊的緊迫感、責任感，為推動閩西革命老區高質量發展示范建設提供了取經問道的學習平台和奮斗前行的精神動力。（王薇 郭程秀）

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