為穩定市場預期，提振企業用工信心，確保全市就業局勢穩定，近期，莆田市制定以下措施，助力實現2025年“開門紅”。

實施一次性穩就業獎補。對經當地相關部門確認，積極採取措施穩定職工隊伍，2025年春節期間保持連續生產的企業，按照每人300元的標准給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高不超過30萬元。

鼓勵企業“招工引工”。鼓勵企業通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業在職員工為企業引進勞動力，且穩定就業3個月以上的，給予一次性800元/人以工引工獎補，穩定就業6個月以上的再增加300元/人以工引工獎補。對參加組團出市、出省招工的莆田市企業按照每次省內招工補貼1000元、每次省外招工補貼不高於6000元。

加強區域勞務協作。支持人力資源服務機構設立勞務協作工作站（在勞務輸出或輸入地任意一方獲得人力資源服務許可即可），對輸送20人及以上來莆全域內穩定就業3個月以上的，由批准設立的縣（區、管委會）人社部門確認實際用工情況后，給予5萬元一次性就業服務經費補助。每輸送1名勞動力來莆穩定就業3個月以上的，按照800元/人的標准給予用工服務獎補。

提供多種形式用工服務。加強“莆田零工市場”共享用工平台建設推廣和運用，打造“零小易”特色零工服務體系。結合元旦、春節“兩節”期間莆田市13條重點產業鏈企業需求，運用“1+N”重點產業鏈人力資源服務機制，為每條重點產業鏈遴選多家優質人力資源服務機構對接招聘服務。

開展暖心服務行動。積極聯合民政、工會、婦聯等有關部門對春節期間仍堅守崗位的農民工開展系列送溫暖活動。要充分利用農民工返鄉過年集中期，對返鄉人員開展情況調查、創業活動推介，摸清返崗去向和就業創業需求。加強“兩節”前后重點企業的用工監測和失業動態監測分析，一企一策，一對一開展對接服務，做好用工指導，解答、解決企業困惑和堵點難題，及時提供就業服務。

支持企業提升員工技能。鼓勵企業組織在崗職工開展技能培訓，按職工取得証書等級給予企業初級工（五級）每人700元、中級工（四級）每人1000元、高級工（三級）每人1500元、技師（二級）每人2000元、高級技師（一級）每人3000元標准的培訓補貼。支持企業開展新型學徒制培訓，按規定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓補貼。

強化政策落細落實。延續實施階段性降低失業保險費率至1%，做好一次性擴崗補助政策，實施期限至2025年12月31日。對政策實施期限為2024年12月31日的失業保險穩崗返還、技能提升補貼等政策，提高辦理效率，確保2025年一季度前兌現到位。要充分利用新媒體手段，送政策、送崗位、送服務，大力推動“政策找人”、打包快辦，確保各項政策應知盡知、應享速享，不斷提升企業、群眾的獲得感和幸福感。

保障用工合法權益。加大勞動保障執法力度，指導用人單位根據生產情況和農民工個人意願，合理安排春節期間在崗農民工休息休假，依法依規支付加班工資或者安排補休，暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，切實保障農民工合法權益。（莆田市人力資源和社會保障局）

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