“我們始終將合規經營視為生存之本、發展之基。從創業初期，我們就以‘政策紅線不可碰，納稅義務不拖延’為原則，把關好每份票據、每筆申報，確保經營行為經得起檢驗。”近日，全國政協委員、廈門市工商聯主席、廈門恆興集團有限公司董事長柯希平表示。

據了解，柯希平的創業之旅始於1989年，彼時他承包了福建省鄉鎮企業供銷公司廈門分公司。面對公司嚴重虧損的困境，柯希平大膽改革，健全規章制度，憑借出色的管理能力，使銷售收入短短幾年便突破億元大關，正是這段經歷使柯希平深刻領悟到合法合規經營的重要性。1994年，柯希平瞄准建筑裝飾材料市場商機，投資2000萬元與人合資創辦廈門恆興建筑裝飾材料有限公司。創業初期，市場競爭激烈、亂象叢生，但他堅守誠信經營原則，依法納稅，嚴控產品質量，憑借優質服務與可靠產品站穩腳跟，讓合規理念在企業扎根。

經過30余年的發展，企業從創業初期的艱難摸索，逐步成長為業務多元、實力雄厚的企業，業務覆蓋股權投資、冶金礦產、商業貿易、民辦教育、文化旅游、資產管理等領域，資產總規模約200億元，年營業額超100億元，2019年入圍中國民營企業500強，連續13年獲評中國服務業500強企業。在多元化發展歷程中，集團極其重視企業信用，已經連續12年獲評納稅信用A級企業，獲AAA級信用企業認証。

隨著企業不斷發展壯大，如何能連續多年保持良好信用？柯希平表示，這得益於企業將合規管理視為企業可持續發展的生命線，隨著業務規模不斷擴大，企業逐步形成了“制度+技術+文化”三位一體的合規生態。集團以構建標准化體系為制度支撐，成立集團級審計督察委員會，協同法務、財務等部門搭建“全鏈條風險預警機制”，將合規要求嵌入項目立項、合同簽署、資金結算等關鍵環節﹔把強化技術賦能作為重要手段，公司投入資金引進信息化風控系統，識別稅務及合規風險，實現“業務發展到哪裡，合規防線就延伸到哪裡”﹔將“合規意識”培育入心入行，不定期開展覆蓋業務、財務、法務等關鍵合規崗位的培訓和宣講活動，讓“主動合規”成為企業文化基因。

柯希平坦言，在業務多元化發展過程中，恆興集團也曾遇到過因業務板塊復雜帶來的管理挑戰。對此，集團通過“集團統一標准+子公司合理授權+關鍵領域垂直管理”的方式，確保集團上下“一盤棋”。近年來，隨著數字化轉型，集團投入資金打造財稅信息化管理系統，用技術手段筑牢合規防線。

在柯希平看來，企業成長壯大的路上，離不開稅務部門這一“合規合伙人”。談及廈門市稅務局多年來深耕稅收營商環境的努力，柯希平表示：“稅務部門多年來持續開展政策輔導進企業、定制化服務等創新舉措，讓我們能夠及時把握政策導向，這也是企業防范和化解經營風險，長期保持良好納稅信用的原因之一。”

近年來，廈門市稅務局在細化服務舉措、擴大網上辦稅覆蓋面、提高辦稅效率上卓有成效，讓企業“高效辦成一件事”，有效降低了民營企業的辦稅成本。同時，以千戶集團首席聯絡員為紐帶，增進稅企互商、互信，將政策一對一送進企業手中，切實幫助企業正確適用政策，規避涉稅風險。

“民營企業活力迸發是中國經濟韌性與潛力的生動寫照。民營企業要勇於承擔社會責任，堅持與國家戰略、區域發展同頻共振。”談及企業未來的發展，柯希平充滿信心。集團在業務發展計劃及相關決策中，也始終堅持這一理念，在股權投資板塊深化新興產業賽道研究，重點關注AI產業、智能機器人產業、低空經濟等領域﹔在冶金礦產板塊加速綠色低碳轉型，致力打造綠色礦山示范項目﹔在商業貿易板塊聚焦“數字+實體”融合，完善跨境供應鏈服務體系，助力國內國際雙循環﹔在民辦教育板塊通過持續優化課程體系，著重培養學生的核心素養和創新能力，培養學生成為具有國際視野和家國情懷的公民﹔在文化旅游板塊深度融合在地文化、打造精品項目，並持續探索“文旅+鄉村振興”新模式。此外，集團多年來積極投身公益，累計投入超4億元，榮獲“中華慈善獎”，入選2023年中國民營企業社會責任優秀案例。

談及對稅務部門的建議，柯希平表示，建議稅務部門應用AI技術實現稅務風險“主動預警—智能糾偏——合規修復”閉環，既降低企業合規成本，又提升稅收治理效能。同時，對連續三年無重大稅收違法的企業，給予一定的激勵，讓“誠信納稅”成為企業可量化的競爭優勢。期待稅務部門繼續當好“企業合規合伙人”，共同探索中國式現代化稅收治理新實踐。（雷晴 徐然 吳倩倩）

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