近日，晉江市醫院（上海六院福建醫院）“薪火璀璨”師徒傳承人才結對培養項目正式啟動，旨在通過拜師結對，師徒“醫”線牽，進一步弘揚醫院尊師重道的優良傳統，深化人才培養體系建設，提升青年骨干的理論知識和專業技術水平，夯實醫院高質量發展根基。

據悉，本次結對培養項目共有13名上海六院常駐醫療專家作為項目導師，將以“勤學、善思、篤行”為准則，帶領30名科室骨干增長才干，提升醫療服務水平，打造一支“帶不走”的醫療團隊。

項目啟動儀式現場

培養對象代表張杰龍表示，將珍惜這次難得的學習機會，牢記醫者仁心，虛心求教、勤學苦練，以更加嚴謹的態度要求自己，不斷提升臨床技能和綜合素質，為助力醫院高質量發展貢獻力量。

“師徒傳承模式是一項極具特色的舉措，也是一條充滿溫情的紐帶，將上海、晉江兩地的醫生更加緊密地聯系在了一起。”培養導師代表、上海六院常駐專家董士奎指出，導師隊伍將不辱使命、牢記初衷，在帶教過程中做到傾囊相授，肩負起培養優秀后備人才隊伍的重任，力爭為晉江打造一支“帶不走”的高水平醫療隊伍。同時，也希望此次項目培養對象能勤學多問，守正創新，在臨床實踐中夯實本領，為區域患者提供更高質量的醫療服務。

“希望導師能立足醫院發展所需，充分發揮自己的專業優勢和技術特長，為青年骨干提供全方位、多層次的指導﹔培養對象要緊緊把握此次‘師帶徒’締結的幫扶紐帶，學技術、學作風、學擔當，共同推動人文精神與技術理念的傳承與發展，為患者的健康保駕護航。”晉江市醫院（上海六院福建醫院）黨委副書記、紀委書記雷鳴說，師徒結對是傳承醫道、提升醫術的重要途徑，通過播種理想、知識與醫者精神，攜手提升醫院管理和醫療技術水平。（文/圖 唐詩瑩）

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