4月19日，龍岩市人社局、市總工會、中國海峽人才市場在工人文化宮舉辦“職引未來——2025年龍岩市‘穩就業 促發展’暨高校畢業生專場招聘會”，現場104家企業帶來2663個崗位，182人初步達成意向。今年以來，龍岩市人社局強化穩就業促發展使命擔當，堅持需求供給雙向驅動，搭平台、促匹配、優服務，惠及眾多企業、群眾，為閩西革命老區高質量發展示范區建設提供了堅實人力資源支撐。

　　龍岩市人社局緊扣企業用工需求，線上線下多方搭台，今年來全市共舉辦線上線下招聘會107場，達成就業意向1.16萬人次。同時依托“支企服務專員”，開展重點企業“一對一”跟蹤服務，促進項目早落地、早投產、早見效。在此基礎上，開展“人社援企穩崗”專項行動，構建“問需、登記、轉辦、解決、回訪”工作閉環。一組組數字充分體現了人社部門釋放政策紅利的成效：執行上級“延續實施階段性降費率政策”，今年來累計減免失業保險費約1.05億元，惠及企業3.9萬余家﹔落實“穩崗返還、一次性穩定就業獎補政策”，推行“免申即享”經辦模式，今年來共為1458家企業返還穩崗資金，為22家企業發放一次性穩定就業獎補，穩定職工隊伍5853人﹔落實系列就業創業扶持政策，今年來完成城鎮失業人員再就業73人、就業困難人員就業376人，開展政府補貼性職業技能培訓1500余人次。

　　緊扣“5+N”產業發展需求，龍岩市人社局健全多元化培養體系。在企業自主培養方面，建立2家產業鏈頭部企業實訓基地，今年以來已組織開展崗前技能培訓、業務技能提升培訓等1015人次﹔在豐富培訓載體方面，指導技工院校與60余家企業開設“訂單班”，新增智能網聯汽車技術應用、康復保健、新能源汽車制造與裝配等20個專業，創設技工院校“精匠班”就業培養一體化項目﹔在推行企業技能人才自主評價機制方面，新增2家企業技能人才自主評價點，今年來組織開展自主評價15人次，新增取得技師職業技能等級証書14人。

　　尤為值得一提的是，龍岩市不斷推進體制機制改革，去年以來高水平規劃建設了“零工市場”16家，常態化開展崗位推送、職業指導、職業介紹等活動，獲得人社部官網宣傳推介﹔開發“龍零工”互聯網共享用工平台，在全國率先推出“支付即反向開票”服務場景，入選福建省2025年第一批優化營商環境工作典型經驗做法﹔全國首創“龍岩人社綜合服務超市”，推動人社業務從“最多辦一次”向“就近辦一次”轉變，獲評福建省“深化金融科技賦能鄉村振興示范工程”項目。

　　速評

　　做好就業工作，一頭連著企業發展，一頭連著民生改善。龍岩市人社局通過精准施策，既為企業紓困解難，又為求職者鋪路搭橋。從“免申即享”的便捷到“零工市場”的創新，每一項數據背后都是實實在在的獲得感。政策有力度，服務有溫度，就一定能給發展帶來加速度。（記者 黃俊 通訊員 郭書賢）

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