5月23日，全國精神文明建設表彰大會在北京召開。總部在福建惠安的達利食品集團有限公司（簡稱達利食品集團）榮獲“全國文明單位”稱號。

達利食品集團創辦於1989年，在全國18個省區建立21家子公司，位列中國民營企業500強。集團恪守“用心創品質”的企業理念，以“為消費者提供品質生活、健康飲食”為目標，始終把精神文明建設工作作為豐富企業文化、增強企業效能和提升企業形象的重要抓手，堅持打造品牌，培育亮點，為集團的高質量發展營造良好的環境和氛圍。

達利食品集團入選“2024年度泉州民營經濟納稅百強”

近年來，達利食品集團榮獲了許多省級及以上榮譽，包括擁有達利園、可比克、好吃點及達利圖形等4枚中國馳名商標，首屆“福建慈善獎”愛心捐贈企業、中國食品工業協會科學技術獎特等獎、福建省優秀民營企業、全國食品工業協會優秀龍頭食品企業、食品工業企業誠信管理體系建設示范企業、省級技術中心等殊榮。集團董事長許世輝榮登孝老愛親“中國好人榜”，集團副總裁許陽陽被授予“泉州市誠實守信類道德模范”榮譽稱號。

強化思想引領與機制建設 落實創建保障

集團堅持黨企融合，把“黨建+文明創建”貫穿於生產經營、企業管理的各個方面，設置紅色車間，把生產車間打造成黨組織設置的最小單位，推動黨建工作向“神經末梢”拓展延伸，營造“以黨建帶創建、以創建促黨建”的良好局面。同時，利用車間廣播，結合班早會，開展“黨性教育一刻鐘”，切實把黨的政治引領落在車間，並組織黨員攻堅隊、志願服務隊，全力破解生產、衛生、安全、質量、技改等難題，設立“黨員先鋒崗”，保質保量完成生產任務，被評為泉州市“先進基層黨組織”。

達利食品集團員工參加公益獻血活動

集團成立精神文明建設領導小組，把文明建設深度融入單位的日常管理體系，從員工的行為規范到企業文化的塑造，從辦公環境的優化到團隊協作的強化。通過開展文明實踐活動，讓文明理念扎根於每一位員工心中，從而在企業內部形成團結友愛、文明和諧的良好氛圍，推動集團在精神文明建設的道路上不斷邁上新台階。

集團構建了與供應商、經銷商之間的誠信經營機制，從合同簽訂到業務往來的各個環節，都秉持公開、公平、公正的原則，嚴守商業道德底線，以誠信贏得合作伙伴的信賴，共同打造健康穩定的商業生態，實現互利共贏的長遠發展。

此外，近年來，集團已開展超100場“活力達利，共筑輝煌”“團結奮進，躍動達利”等不同主題的文體活動。通過文藝匯演、主題競賽等形式，員工們借此展示才藝，不斷提升專業技能。集團還不斷完善圖書室、健身房、游泳館、黨員活動室等建設，為文明創建工作提供了硬件支撐，不斷推動企業文化帶動特色文明實踐，提升職工文明程度。

強化道德建設與企業擔當 踐行文明風尚

集團高度重視加強職工道德建設，大力弘揚社會主義核心價值觀及“誠信、創新、務實、進取”的企業精神，積極營造文明和諧的工作氛圍，倡導員工之間互相尊重，團結協作，將踐行雷鋒精神、志願服務、幫扶共建等活動與日常工作、關愛職工、扶危濟困結合起來，利用道德典型宣講等活動傳播文明風尚。開展文明禮儀培訓，增強企業的凝聚力和向心力，鼓勵員工參與志願者服務活動。近年來，已開展約1000場志願者服務活動，參與人次超25000人次，將文明道德建設的種子撒播到社會的各個角落。

惠安縣亮亮教育基金已連續多年向廣大師生發放獎教獎學助學金

集團把企業責任融入企業文化和生產經營，設立教育基金，秉持“優先發展教育事業，弘揚傳統中華美德”的公益理念，發起設立了“惠安縣亮亮教育基金”等多個教育基金，先后三次被民政部授予“中華慈善獎”。

截至2024年，惠安縣亮亮教育基金已連續14年向廣大師生發放獎教獎學助學金，累計發放金額超1.25億元，惠及師生近3萬人次。基金會投資10億元興建的惠安亮亮中學已正式招生，為惠安本地學子提供了優質的教學環境與教育資源。

集團通過惠安縣亮亮教育基金會連續16年累計發放愛心敬老金超1.2億元，惠及老年朋友超12萬人次。2024年，基金會提取超1000萬元愛心敬老金，發放給惠安部分村鎮60歲以上、無退休金的老年人。

向地震災區捐贈物資

達利食品集團負責人表示，將繼續把精神文明建設工作擺在企業發展的重要位置，將其作為驅動企業高質量發展的有力抓手。同時持續發力，在內容與形式上不斷創新，完善常態化、長效化的工作機制，不斷提升文明單位創建水平，讓文明理念深入人心。（文/圖 蕙萱）

分享讓更多人看到