聯席會商定標准，統一尺度提質效。莆田市建立人社與法院季度聯席會商機制，通過定期復盤敗訴案件、研判在訴爭議案件，系統梳理工傷認定中的法律適用分歧和調查取証短板。市級層面每季度召開協調會議，縣級建立常態化聯絡機制，建立機制以來累計開展案件會商11次，推動全市工傷認定敗訴案件同比下降43%，從源頭上提升認定准確性。

疑難會診破梗阻，前置研判防偏差。針對重大疑難案件建立“認定前會商”制度，組建由法官、工傷認定員、法律顧問構成的專家小組，通過面對面研討統一証據審查、調查程序和法律適用標准。建立機制以來對5起疑難案件開展前置研判，實現認定“零差錯”。特別是對超過法定退休年齡的農民工、非工作時間場所因工作原因造成的事故傷害等爭議焦點，通過聯合研判形成統一認定口徑，有效防范后續訴訟風險。

風險預警化爭議，多元調解促和諧。建立《敗訴風險提示函》預警機制，法院在審理中發現認定瑕疵時及時發出風險提示，人社部門收到后立即啟動案件復核和協調程序。同時工傷認定小組積極應對，採取“証據復核-調查舉証-方案協商”三步工作法，建立機制以來成功化解3起案件，實現矛盾糾紛有效化解。（莆田市人社局）

分享讓更多人看到