龍岩市委編辦堅持管好用活機構編制資源，以“2+4”編制保障體系服務閩西革命老區高質量發展示范區建設。

建立2個編制周轉機制。按照“基數不變、存量整合、統籌調劑、動態管理”的原則，建立黨政群機關行政編制周轉機制、事業單位事業編制周轉機制，用於保障干部隊伍建設、政策性安置和市委市政府中心工作、階段性重點工作急需。及時收回過渡性周轉編制和“小散弱”事業單位編制，2025年上半年為龍岩市招商引資、平安建設、科技創新、文物保護等領域核增編制20余名。

建立4個重點領域編制周轉池。圍繞“健康龍岩”“教育強市”“人才強市”戰略，相繼建立市級教師編制周轉池、市級高層次人才編制周轉池、縣域醫共體編制周轉池以及市級公立醫療衛生機構人才編制周轉池等4個重點領域編制周轉池，共蓄積事業編制1000名，將有限的編制資源投向發展急需、工作急需、人才急需等重點領域和基層一線。2025年上半年共使用周轉池編制211名，為引進各類緊缺急需人才提供有力的編制保障。（闕婧）

分享讓更多人看到