廈門港口管理局組織新入黨同志宣誓。

廈門港口管理局工作人員深入現代碼頭調研走訪。

引航員對來往船隻進行引航工作。

　　一面黨旗引領前行方向，一片港灣見証奮進征程。回望廈門港發展歷程，一條根本經驗愈加清晰：堅持黨的領導、加強黨的建設，始終是推動港口事業揚帆遠航的根本保障，是廈門港高質量發展的精神支柱和力量源泉。

　　在高質量黨建工作引領保障下，廈門港聚勢成潮、多點開花：港航經濟穩步發展，2025年上半年水路運輸周轉量完成1757.56億噸公裡，同比增長6.02%﹔產業能級攀高逐新，中歐班列開行27列，箱量激增39.4%﹔開放交流拓展融通，新增招商項目25個，計劃總投資額超258億元……一個個數字背后，是廈門港口管理局機關黨委將黨建與業務深度融合的生動實踐，是“紅色引擎”驅動“藍色經濟”的真實寫照。

　　而今，立足“十四五”規劃收官與“十五五”規劃謀篇布局的交匯點，置身於黨和國家工作大局，城市結構調整關鍵期、轉型升級攻堅期，奮進新時代的沖鋒號已然吹響。

　　擎旗定向領征程，聚力發展勇爭先。廈門港口管理局相關負責人表示：“今后工作中，我局將堅持聚焦樞紐功能強化、發展能級提升，以高質量黨建引領港口高質量發展，為廈門打造新發展格局節點城市、努力率先實現社會主義現代化貢獻港航力量。”

　　矢志不渝強根基 筑牢奮進爭先“紅色堡壘”

　　根深則葉茂，本固則枝榮。

　　過去五年，在廈門港口管理局黨組的堅強領導下，該局機關黨委將“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的核心任務貫穿工作全過程，以“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動為抓手，推動黨建工作與業務工作深度融合。

　　強化理論武裝 把穩思想之舵

　　五年來，廈門港口管理局機關黨委嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，在做實“規定動作”的同時，創新拓展“自選動作”：

　　扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等黨內主題教育，採取集中讀書、交流研討、現地教學等多元形式，實現理論學習提質增效——創新打造港航黨建共同體，聯合20余家企事業單位共建“廈門港黨群服務中心”，累計接待參觀142批次4000余人次，獲評“福建省直機關主題黨日活動基地”，成為展示港口黨建成果的亮麗名片﹔組織專題黨課、開展“三比三爭”等活動，持續營造比學趕超的濃厚氛圍，為加快建設“四個一流”港口、續寫廈門港現代化發展篇章提供了堅強政治引領和思想保障。

　　夯實組織基礎 鍛造戰斗堡壘

　　“項目建在哪裡，黨旗就插在哪裡”。五年來，機關黨委持續優化基層黨組織設置，在古雷東山中心、招銀石碼中心等新成立6個基層黨組織，順利完成18個基層黨組織的換屆選舉，並對漳州中心機關黨支部職能和組織結構進行優化調整，以黨建聯建推動區域協同發展，讓港口引擎為地方經濟注入強勁動能。

　　目前，局系統24個基層黨組織班子健全、分工明確、戰斗力強，通過每季度全面從嚴治黨考核壓實責任，形成規范高效的黨建工作機制，助推“海上國門·引航員”“匠心鑄航·道通天下”等一批市直機關優秀黨建品牌先后涌現。

　　嚴抓紀律作風 筑牢廉政防線

　　“廉潔”不僅是紀律要求，更是廈門港口管理局“融入血脈”的行動自覺：堅持“兩手抓，兩手硬”，將全面從嚴治黨與中心工作同部署、同落實，每年制定全面從嚴治黨主體責任清單、意識形態工作要點等系列文件，構建起系統完備的制度體系。

　　通過開展基層黨組織書記述職評議、紀委書記述職會議，定期對局屬單位開展落實全面從嚴治黨主體責任檢查和黨建督察，層層壓緊壓實責任。

　　堅持把紀律挺在前面，組織黨員干部深入學習黨章黨規黨紀，建立廉政警示教育學習制度，厚植廉潔文化。

　　持續完善內控體系，修訂《內控制度》並細化審核措施，重點加強對工程建設、物資採購等重點領域的監督。強化對“三公”經費、中央八項規定精神落實情況的監督檢查，重點抓好重要崗位人員監督，推動市委巡察、審計等問題整改長效化，以風清氣正的政治生態為港口高質量發展保駕護航。

　　凝心聚力擔使命 書寫港口發展“紅色答卷”

　　以高質量黨建引領激發黨員干部“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，改革攻堅進程中，廈門港口管理局黨員干部彰顯先鋒本色。

　　鍛造先鋒隊伍 筑牢黨建根基

　　“全面加強黨的建設”始終擺在廈門港口管理局工作的突出位置。在組織建設方面，嚴把政治標准“推薦關”、理論武裝“培養關”、實踐表現“考察關”和組織程序“審查關”，五年來，累計吸收23名政治過硬、業務突出的優秀同志加入黨組織﹔在素質提升上，構建以黨內集中教育專題講座夯實思想根基、以分層分類專題培訓強化業務能力、以每月舉辦“港口大講堂”激發隊伍活力的培養體系。

　　2025年，局系統更是聚焦新質生產力等重大主題開展常態化學習，實現黨員發展關口前移與后續培養的有機銜接。

　　激發群團活力 凝聚發展合力

　　發揮工會、共青團、婦聯等群團組織橋梁紐帶作用，聚焦港口建設、安全生產、智慧港航等中心任務，局系統積極開展技能競賽、青年突擊隊、巾幗建功等活動，讓群團力量成為推動港口發展的“生力軍”。

　　結合群團工作特性，關注港口職工需求，廈門港口管理局通過建設“職工之家”、開展幫扶慰問、組織文體活動，將精神文明建設與人文關懷結合，讓職工在共建共享中感受港口大家庭的溫暖。

　　強化人才支撐 賦能高質量發展

　　在推動港口高質量發展的同時，全體黨員干部不忘“礪劍鑄魂”——深入開展“三比三爭”“再學習、再調研、再落實”活動，引導干部職工旗幟鮮明講政治、奮發有為提精神、扑下身子抓落實，在實干中錘煉過硬本領。據不完全統計，全港系統高級職稱人才超150人，獲得市級以上各類人才認定超75人，其中1人獲評國務院政府特殊津貼專家、1人獲得中華技能大獎。一支高素質專業化干部隊伍已然成型，為港航事業高質量發展提供了堅實的人才支撐。

　　面對“十五五”時期的新變化新挑戰，廈門港口管理局相關負責人指出：“我局還將抓住人才隊伍建設的核心和主線，通過基層班子建設、后備干部培養、干部教育培訓、用足用好人才政策、積極選樹先進典型、建立廈門港航專家庫等舉措進一步強化干部隊伍和人才隊伍建設，人才基礎夯實發展根基，讓人才優勢賦能高質量發展。”（文/記者 謝嘉迪 通訊員 廈港宣 圖/廈門港口管理局提供）

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