泉州工會堅守“以職工為中心”的工作初心，緊扣“政治引領、素質提升、權益維護、關懷服務、文化賦能”五大主線，以創新載體拓渠道、以精細服務暖人心，全方位搭建女職工成長成才的“立交橋”，讓“娘家人”的溫情厚誼浸潤每個“她”的心田，為推進中國式現代化泉州實踐注入磅礡巾幗力量。

賦能“她”力量，鍛造高素質女職工干部隊伍

“娘家人”是架穩工會“連心橋”、織密服務“保障網”的核心力量。近年來，泉州工會錨定能力建設核心，構建系統化干部培養體系，推動女職工工作者變身政策宣講的“傳聲筒”、權益守護的“護航員”、成長路上的“助推器”。近日，為期三天的全市女職工干部培訓班在德化縣圓滿收官，創新採用“理論授課+現場教學+互動研討”模式，課程設置兼顧政治性與實用性。

2025年家政女職工數字技能培訓班現場，學員們圍在一起學習如何操作直播間后台。泉州市家政行業工會聯合會供圖

此外，面對數字經濟浪潮，泉州市總工會將技能提升作為女職工賦能的核心抓手，打造從“知識輸入”到“能力輸出”的全鏈條培養體系。今年6月至7月，舉辦3期“AI賦能提質 巾幗提素建功”女職工數字技能提升培訓班，依托泉州職業輕工學院、黎明職業大學等院校，採用“理論+實操”的授課模式，以人工智能技術應用、新媒體運營、直播短視頻創作等為主要授課內容，開展新媒體平台運營、視頻剪輯、直播帶貨等實戰演練，精准對接女職工職業發展需求，提升女職工數字化思維和實操能力，培養數字時代的知識型、技能型、創新型女職工。全市參與“線上+線下”女職工數字技能培訓班近4000人，基本掌握直播帶貨技能。其中，德化縣培育35名陶瓷行業女職工，實現獨立直播帶貨，單賬號人氣最高達18000人，最高產生銷售額100812元，實現提升女職工數字技能水平與增強女職工職業競爭力的“雙贏”。

守護“她”權益，構建全鏈條維權服務體系

“哺乳假工資不得低於生育津貼的百分之多少？”“女職工每幾年至少應做一次婦科檢查？”聚焦女職工實際痛點，進一步提升女職工法治素養和維權能力，泉州市總工會在“女職工普法宣傳月”期間，聯合市中院在鯉城、德化工會驛站舉辦“情系女職工·法在你身邊”普法宣傳活動，吸引近2000名新就業形態、苦臟累險行業等一線女職工參與。

“情系女職工·法在你身邊”女職工普法宣傳活動在泉州西街工會驛站舉行。朱夢瑩攝

在普法形式上，突破傳統宣講模式，將《婦女權益保障法》《福建省女職工勞動保護條例》等法規融入非遺投壺、普法大轉盤等互動游戲，讓女職工們在互動中“學法”。邀請市中級人民法院法官駐點“1對1”咨詢，用“案例說法”破解職場性騷擾、生育歧視等痛點問題。去年，在全市范圍內共舉辦女職工維權宣傳活動75場、法律咨詢108場、專題講座95場、知識競賽26場，參加企業1982家，參與人數累計超6萬人次﹔在制度保障層面，泉州市總工會持續推進女職工專項集體合同簽訂工作，聚焦健康體檢、帶薪休假等核心條款，推動合同履約率與質量雙提升，目前全市簽訂率已達90%以上。

值得一提的是，來自泉州台商投資區總工會的維權案例——《用人單位無故違法解除孕期女職工勞動合同需承擔賠償責任——陳某某與泉州市某貿易有限公司勞動合同糾紛案》入選2024年度福建省依法維護婦女兒童權益十大案例。

涵養“她”精神，奏響文化賦能與價值引領強音

走進閩南紅磚古厝家風家訓館，聆聽奧運冠軍家庭分享家風故事，感受非遺剪紙藝術的魅力……勞模（工匠）、最美職工家庭、新就業形態勞動者等一線女職工100余人在蔡氏古民居家風家訓館，掀起一股“涵養良好家風，建設幸福家庭”的學習好家風熱潮﹔“閱讀與幸福，是精神的雙翼。”在“泉工悅讀·驛見幸福”活動現場，女職工們在升文工會驛站品讀《活出心花怒放的人生》，在閩南小院聆聽勞模分享，在南音雅韻中感受文化魅力。一場場浸潤人心的主題活動，有效凝聚女職工的精神力量，成為泉州工會推動精神文明建設的生動實踐。

奧運冠軍李發彬的妻子湯凱麗在女職工閱讀分享主題沙龍活動中分享家風故事。王子凡攝

近年來，泉州市總工會將精神文化建設作為凝聚巾幗力量的重要抓手，打造“三維文化矩陣”，在思想引領維度，開展女職工主題宣講，邀請福建省五一勞動獎章獲得者粟瓊等代表講述“愛拼敢贏”的奮斗故事，讓勞模精神走近女職工身邊﹔在文化參與維度，舉辦職工廣場舞比賽等活動，鼓勵女職工將閩南文化融入文藝作品創作中去，涌現出一批兼具匠心與地域特色的優秀作品﹔在成長賦能維度，開展數字技能提升培訓、女職工干部培訓等系列活動，為女職工及女職工干部搭建起技能提升與職業發展的“高速通道”，推動更多女職工在職場綻放光彩。

文化賦能不僅在於活動開展，更在於價值塑造。泉州市總工會推動“晉江經驗”進企業、進班組，組織女企業家、一線女職工座談交流，將“敢為人先、愛拼會贏”的精神轉化為崗位建功的動力。在2025年首屆職工文體節上，女職工廣場舞隊以“踏響時代鼓點”的昂揚姿態亮相，展現出新時代泉州女職工的精神風貌。

從技能提升的“高速通道”到權益保障的“堅實防線”，從心理關愛的“溫暖港灣”到文化滋養的“精神家園”，泉州市總工會以“女職工需求”為導向，用創新實踐書寫著“巾幗不讓須眉”的時代答卷。站在新的歷史起點，泉州市總工會將繼續傳承弘揚“晉江經驗”，以更精准的服務、更務實的舉措，團結帶領全市女職工在推進中國式現代化泉州實踐中綻放芳華，為“海絲名城”建設注入源源不斷的“她”力量。（朱夢瑩 黃丹萍 孫芬芳）

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