8月22日，福建省首個求職能力實訓學員班在泉州技師學院開班。該班由泉州市人社局聯合泉州技師學院、鯉城區人社局、華普億方集團共同舉辦，首期33名學員（含高校畢業生、技工院校畢業生、退役軍人、城鄉勞動者及鯉城殘聯推薦學員）將通過“職業認知重塑+技能實戰+崗位直通”全鏈條服務，接受從職業定位到入職就業的“一站式”賦能，這也是福建“技能照亮前程”政策在青年就業服務領域的創新實踐。

開班儀式

長期深度參與求職能力實訓教材編寫與課程研發的求職能力實訓國家級培訓師鄭海琳表示：“不同於傳統求職培訓側重技巧傳授，本次實訓更聚焦‘認知先行’——通過職場模擬、角色代入、責任場景推演等沉浸式環節，引導學員主動剖析學生身份與職場身份的核心差異。本期學員雖多數為技工學院畢業生，但認知的深度，遠超以往同期學員。他們綜合素質清晰，全方位認識到職場人需承擔的目標導向責任、協作落地責任與結果交付責任，這是所帶學員班中不多見的驚喜。”

“在當前充滿機遇與挑戰的就業環境中，專業的指導和系統的訓練不再是一種附加，而是我們走向職場的‘及時雨’。”學員代表劉思婷說。“本次求職能力實訓課程實踐性強，採用成人學習原理適用性更強，7天培訓課程雖每天往返80分鐘車程，我也將堅持准時報到參訓，與同學共同成為全省首批‘求職達人’。”來自鯉城區殘聯推薦的學員陳震分享道。

面對青年群體有技能缺展示、有熱情缺方法、有潛力缺信心等就業痛點，以及部分群體簡歷亮點不足、面試技巧欠缺、職業定位模糊等問題，泉州市人社局深入貫徹福建“技能照亮前程”政策關於“強化技能培訓與就業協同”的部署，聯合多方推出全省首個地級市層面實訓項目，通過“精准化、實戰化”培訓直擊核心問題，助力青年打通從校園到職場的“最后一公裡”。此外，泉州市人社局統籌政策與崗位、泉州技師學院組織開展培訓、鯉城區人社局聯動企業HR融入產業鏈需求、鄭海琳團隊引入前沿方法論，形成“崗位+培訓+取証+就業”綜合模式，實現培訓內容與產業技能需求同頻共振。泉州人社部門后續將推廣“一縣一班”模式，這一“泉州樣本”有望為全省乃至全國青年就業提供可復制經驗。

“奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。”泉州市人社局精准服務青年與城市“雙向成長”，讓技能真正成為照亮青年職業前程的明燈。（文/圖 泉州市人社局）

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