近年來，福建省福清市深入學習貫徹關於黨的建設的重要思想，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持從黨員最關心、最直接、最現實的問題入手，精心組織實施黨員關懷激勵提升行動，著力構建全域覆蓋、分層分類、精准高效的黨內關懷幫扶體系，讓組織的“紅色之火”點亮每位黨員的“希望之光”。

強化頂層設計，構建全域覆蓋的關懷“指揮鏈”

福清市委高度重視黨內關懷幫扶工作，將其作為落實全面從嚴治黨要求、提升基層黨組織組織力的重要抓手，堅持系統謀劃、高位推動，確保關懷工作有章可循、有力有序。

多級聯動強保障，政策紅利精准落地。積極搭建“市級統籌+上級支持”的資金保障體系，一方面主動對接省級、福州市級部門，組織各級黨組織申報關心關愛專項資金，今年以來已成功爭取省級、福州市級資金6.6萬元，為基層關愛工作補充資源﹔另一方面將困難黨員定期補助納入市級常態化保障，動態更新困難黨員信息庫，按統一標准按季度精准發放補助，今年以來累計劃撥市級困難黨員定期補助資金66.51萬元，覆蓋270余名生活困難黨員，為其基本生活筑牢穩定支撐。

部門聯動優服務，織密就業幫扶閉環。市委組織部牽頭聯合市人社局建立“黨內關懷+就業服務”聯動機制，構建覆蓋全市的就業幫扶體系。一方面，聚焦能力提升，聯合全市重點企業、職業技能培訓機構，分領域、分群體開設家政服務、電商運營、社區管理、機械維修等專題技能培訓班，針對失業、待業黨員開展免費定向培訓﹔另一方面，做實供需對接，組織各級黨組織通過上門走訪、電話溝通等方式，逐戶摸清困難黨員及家屬就業意向、技能水平等情況，建立動態更新的《困難黨員家庭就業需求清單》﹔同時，市人社局聯動社工部、商務局、民政局等，對接全市規上企業、商超、物業公司、養老機構、社區服務中心等用人單位，收集適配崗位信息，形成《困難黨員家庭就業崗位供給清單》，向有需要的黨員定向推薦崗位。

鄉親助力拓維度，構建立體幫扶格局。在市級保障基礎上，鼓勵基層黨組織聯動鄉親力量，發起成立“困難黨員幫扶公益基金”，由鄉親自願捐贈，專項用於困難黨員差異化慰問與精准幫扶。部分鄉鎮依托基金，為重病困難黨員追加醫療補助、為創業意願黨員提供啟動資金、為獨居老黨員提供“送餐上門”等定制服務，形成“市級定補保基本、鄉親基金補短板”的幫扶模式，讓幫扶更具針對性與溫度。

聚焦關鍵節點，傳遞雪中送炭的組織“溫暖度”

福清市抓住重大節日、重要時刻和困難關頭等關鍵節點，用心用情開展走訪慰問，及時將組織的溫暖送到黨員心坎上，切實做到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。

重大節日普遍走訪，營造濃厚“儀式感”。在元旦、春節、國慶節等重大節日期間，福清市四套班子黨員領導干部帶頭深入基層，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、優秀共產黨員和因公犧牲黨員家屬等，送上慰問金和節日祝福。各機關、鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織同步行動，層層開展走訪慰問活動。

“光榮在黨50年”紀念章頒獎儀式。音西街道供圖

危急時刻及時幫扶，體現組織“反應度”。針對黨員本人或家庭成員遭遇重大疾病、意外事故、家庭重大變故等急難愁盼問題，福清市要求各級黨組織第一時間掌握情況、第一時間上門看望、第一時間伸出援手，並依托“融領青鋒”行動設崗定責機制，組織青年黨員認領幫扶崗位，形成應急響應合力。

三山鎮沁前村黨支部組織青年黨員與困難黨員“一對一”結對幫扶。三山鎮供圖

日常關心常態聯系，彰顯組織“細膩情”。福清市各級黨組織嚴格落實班子成員聯系黨員制度，通過定期電話溝通、入戶走訪、個別談心等方式，與黨員保持常態化聯系，傾聽其心聲、疏導其情緒，切實解決工作生活中的實際困難。例如，市直機關工委為市行政服務中心管委會窗口崗位的黨員建立“心靈驛站”，定期開展心理疏導和壓力緩解活動﹔陽下街道溪頭村黨總支為年老體弱黨員建立“健康檔案”，定期聯系社區衛生服務中心上門提供基本醫療服務，將關懷融入日常、做在經常。

分層分類施策，提升精准滴灌的幫扶“實效性”

針對不同領域、不同類型黨員的特點和需求，福清市堅持分類指導、精准施策，推動關懷幫扶工作從“漫灌”走向“滴灌”，提升工作的針對性和實效性。

機關單位注重激勵保障與能力關懷。市直機關工委指導各機關黨組織在落實普遍關懷的同時，更加注重對黨員的職業發展和能力提升的關懷。建立健全黨內表彰獎勵制度，大力選樹宣傳身邊典型，激發干事創業熱情。關注黨員干部的身心健康，定期組織體檢、開展文體活動、落實帶薪休假制度。對於承擔急難險重任務的黨員，及時給予表揚肯定和必要的物質精神獎勵。融僑開發區黨工委建立黨員“政治生日”制度，在黨員入黨紀念日發送祝福短信、贈送書籍，強化黨員身份意識。

鄉鎮街道聚焦解難紓困與生產扶持。各鄉鎮（街道）黨（工）委將關懷幫扶與推動鄉村振興、基層治理等中心工作緊密結合，針對不同需求的黨員群體精准施策。對農村生活困難黨員，在落實生活補助的基礎上，通過開展種養殖技術培訓、開發鄉村公益性崗位（如人居環境整治、村級事務協助等）、協調涉農小額貸款等方式，幫助其發展特色種植、家庭養殖等產業，實現增收致富﹔對轄區內的待業黨員，依托黨群服務中心搭建就業服務平台。

龍山街道黨工委推動就業服務資源下沉至社區。龍山街道供圖

村（社區）突出鄰裡互助與情感慰藉。村（社區）黨組織身處基層一線，最了解黨員的具體情況。他們積極發動黨員骨干、熱心居民成立“黨員互助組”“鄰裡幫幫團”等，開展結對幫扶，為行動不便的老黨員提供代購、陪護等服務。如，龍江街道天寶社區黨支部組織“銀青共話沙龍”，以圍坐交流的形式，讓老黨員講述奮斗故事、傳遞優良作風，年輕黨員分享創新思路、實踐案例，在雙向互動中讓老黨員的寶貴經驗得以延續，年輕黨員的活力視角也為老黨員打開新視野。

龍江街道天寶社區開設“銀青共話沙龍”。龍江街道供圖

“三新”領域突出組織引領與服務賦能。針對新經濟組織、新社會組織、新就業群體中的黨員，福清市聚焦“組織找黨員、黨員找組織”，通過建立行業黨委、派駐黨建指導員等方式，夯實“三新”領域黨建基礎，將關懷幫扶融入日常服務。對新經濟組織黨員，聯合行業主管部門開展經營管理、技術創新等專題培訓，助力企業發展的同時保障黨員發展需求﹔對新社會組織黨員，搭建交流協作平台，組織參與公益服務、行業研討等活動，提升黨員專業能力與社會價值感﹔對新就業群體黨員，在黨群服務中心、快遞網點、公交車候車站等場所設立“黨群暖心驛站”，提供飲水、充電、熱飯、臨時休息等便民服務，同時探索建立“新就業群體黨員訴求響應機制”，解決其在工作保障、子女入學等方面的困難，讓“三新”領域黨員切實感受到組織溫暖，主動融入基層治理。

創新載體形式，拓展凝心聚力的激勵“新維度”

在做好傳統走訪慰問、資金幫扶的基礎上，福清市積極探索黨內關懷激勵的新載體、新形式，努力實現“政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶”的有機統一。

搭建榮譽激勵平台，增強黨員“自豪感”。廣泛開展“兩優一先”評選表彰，大力宣傳在不同領域作出突出貢獻的黨員先進事跡，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。試點推行黨員積分制管理，將黨員參與組織生活、履行職責、服務群眾等情況量化積分，作為評先評優、關懷激勵的重要依據，激發黨員內在活力。

豐富政治關懷形式，強化黨員“身份感”。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，增強組織生活的庄重感和儀式感。在黨員入黨紀念日、獲得重大榮譽、退休等時刻，由黨組織負責人與其進行談心談話，肯定貢獻，聽取意見，體現組織關注。有計劃地安排年輕黨員、一線黨員列席有關會議，參與重要決策討論，拓寬政治視野。

福建醫科大學附屬福清市醫院舉辦全科醫學暨臨床醫學高本貫通專業教學研討會。福清市委衛健工委供圖

拓展精神關愛渠道，提升黨員“幸福感”。關注黨員的精神文化需求和心理健康，依托市委黨校、鎮街黨校、黨群暖心驛站等陣地，開設心理健康講座、壓力疏導課程。利用現代信息技術，建立黨員線上交流群，及時發布組織動態、政策信息，方便黨員隨時隨地學習交流、反映訴求。針對流動黨員，建立流入地黨組織與流出地黨組織雙向共管機制，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

展望未來：持續深化提升，譜寫黨內關懷新篇章

黨內關懷激勵是一項需要常抓不懈、久久為功的基礎性工程。福清市將堅持問題導向和目標導向相結合，持續推動黨員關懷激勵工作提質增效。

在“精准化”上再下功夫。進一步細化完善困難黨員認定標准，探索運用大數據等技術手段，更精准地識別幫扶對象和需求，實現資源優化配置。推動關懷內容從側重物質幫扶向精神激勵、能力提升、權利保障等多維度拓展。

在“常態化”上再求深化。健全完善日常聯系、動態管理、快速響應等長效機制，推動關懷幫扶融入日常、抓在經常。鼓勵基層探索更多貼近實際、富有特色的關懷載體和活動形式，使組織關懷如春風化雨，潤物無聲。

在“制度化”上再謀突破。及時總結提煉基層創造的好經驗好做法，將其上升為制度規范，形成一批可復制、可推廣的黨內關懷幫扶“福清模式”。加強對制度執行情況的督促檢查，確保各項關懷措施落到實處、見到實效。

下一步，福清市將繼續把這些關懷工作做細做實，將讓黨的溫暖覆蓋到福清市每一位黨員，逐步匯聚起黨員參與發展、服務群眾的合力，為福清高質量發展提供有力的組織保障。（福清市委組織部）

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