“要大力推行創業合伙人制度，破解人才引進難成果轉化難，通過引進培養一批高層次人才、擴容培育DE類產業人才、持續實施龍岩工匠培育工程、支持建設一批科技創新平台，著力補齊人才短板、推動創新平台提質增效。”近日召開的龍岩市產業鏈黨建工作推進會提出了下一階段產業鏈黨建工作思路，推進全市縣域重點產業鏈高質量發展。

會議提出，要聚焦縣域重點產業鏈畫好干部、人才、創新資源、黨員隊伍4張圖表，摸清“四鏈融合”短板，明確工作方向和抓手。聚焦健全產業鏈上黨的組織體系，壓實縣級黨委一線指揮職責，落實產業鏈黨建聯席會議機制，用好首批140個紅色鏈主企業、紅色車間、紅色標兵培育成果，注重在科研攻關一線、生產關鍵環節、高級管理人員中發展黨員，通過聯結組織、調動資源，促進鏈上黨組織和黨員發揮作用，引領產業高質量發展。

要加大干部專才專用力度，把專業干部嵌入產業鏈中，破解干部不敢為、不善為的本領恐慌。要在增量上，做好緊缺專業干部招錄、招聘工作﹔要在存量上，做優專業干部二次調配，建立產業鏈“專業干部編制周轉池”，推動“專業的人做專業的事”﹔要在能力提升上，加強實踐歷練，建立健全干部全過程考核激勵機制。

要建強縣域重點產業鏈特聘專家團，構建“專家團+機制政策+產業聯盟+中試平台+產業基金”支撐體系，大膽探索運作模式，切實推動“建起來”到“轉起來”，實現“四鏈”深度融合，共同打造縣域重點產業鏈特聘專家團的“龍岩樣板”。

會前，與會人員實地察看了新羅海德馨汽車有限公司、山力工程液壓有限公司、僑龍應急裝備股份有限公司﹔連城縣賽特新材股份有限公司、博文工業材料科技有限公司、紫心生物薯業有限公司等。

龍岩市委常委、組織部部長汪志紅出席會議並講話，副市長王波主持會議並部署縣域重點產業鏈工作。會上圍繞產業鏈黨建“推行五項機制、破解五個問題”、落實“20條措施”以及“特聘專家團和干部專才專用”作交流發言，並對“專才專用”和“創業合伙人”政策作了解讀。（龍岩市融媒體中心）

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