休息時在宿舍摔傷，能否認工傷？

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。根據上述規定，認定工傷的基本條件為“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害”，三者缺一不可。其中，工作原因為核心要素。對工作原因的認定，應當考慮是否屬於工作或者作為工作安排的活動、是否屬於履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關、是否基於用人單位的正當利益、是否屬於工作期間在合理場所解決必須的基本要求等因素。（以上內容由莆田市人力資源和社會保障局提供）

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