在三明尤溪，一場由“黨建紅”引領的“產業躍升”正在傳統的紡織車間裡悄然發生。

面對產業鏈協同不暢、創新動力不足的共性難題，尤溪縣創新性地將黨組織建在產業鏈上，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為實實在在的發展勝勢，讓“中國革基布名城”和“中國混紡紗名城”兩塊金字招牌愈發閃亮。

目前，全縣紡織企業已發展至96家，其中規模以上企業59家，2024年累計產值突破153億元，黨建已成為驅動這條百億產業鏈高質量發展的核心引擎。

織密“組織網”，變“各自為戰”為“協同作戰”

黨建做實了就是生產力。為此，尤溪縣成立紡織產業鏈黨委，由經濟開發區黨工委書記挂帥，整合組織、社會工作、工信等多部門力量，構建起高位推動的“指揮中樞”。

組織覆蓋，一環不漏。產業鏈黨委打破企業壁壘，靈活運用“依托龍頭建、跟著園區建、圍著門類建”3種模式，在紡紗、織造、印染、服裝等關鍵環節組建了13個鏈上黨支部，將黨的工作觸角延伸到產業鏈的每個角落。

陣地前移，服務直達。“黨組織不只是挂個牌子，更要成為解決問題的‘前線指揮部’。”董軍是開發區管委會下派至鑫森合纖的黨建指導員，對此深有感觸。依托“一黨委雙中心”陣地體系（產業鏈黨委、城南園、城西園工作中心），19名黨建指導員扎根一線，指導95名企業黨員亮身份、作表率，共同破解了“孵化黨員、派駐指導、聯動管理”等一系列老大難問題。

機制護航，聚力攻堅。通過“旬、月、季”例會機制，產業鏈黨委定期將會議室“搬”到生產一線，現場“把脈問診”。今年以來，已累計為企業解決用工、用地、資金等難題48個。

同時，縣裡出台專項政策，重點扶持順源、鑫森等“鏈主”企業，成功吸引28家上下游企業達成“供需合作”，培育了4家新上規模企業，產業生態從“散兵游勇”邁向“集團軍作戰”。黨的二十屆四中全會后，尤溪又對這一機制進行了深化。

暢通“要素流”，變“資源孤島”為“創新沃土”

產業鏈黨委不僅是“組織員”，更是“資源調配師”，著力打通技術、人才、資金在鏈內循環的堵點。

技術攻關，黨員打頭陣。在順源紡織，由黨員骨干牽頭的技術攻關小組，成功攻克了一項長期制約產品品質的工藝難題。“把新質生產力轉化為實實在在的產品競爭力，是我們黨員技術員的使命。”小組組長鄭尊榮說。目前，全縣已培育10家國家高新技術企業、6家省級科技“小巨人”，並與東華大學共建產業研究院，瞄准革基布低附加值等行業痛點進行集中攻堅。

技術共享，龍頭作示范。由產業鏈黨委牽線，成立了紡織專家工作站，建立“技術挂包”機制。“我們向結對的兄弟企業開放了部分‘非核心技術’和檢測設備。”鄭尊榮說，“一家好不是真的好，整個產業鏈強起來，我們才能走得更遠。”在這一機制推動下，全市首個熱電聯產項目順利落地，園區外5家染整企業全部搬遷入園，實現了綠色集約發展。

人才引育，柔性出奇招。通過“揭榜挂帥”趕集日、“揚帆計劃”等特色活動，尤溪縣成功引進了19名產業緊缺人才。此外，縣裡還柔性引進了2名行業頂尖教授，並授予智庫專家聘書。“我們看中的不僅是尤溪的產業基礎，更是這裡黨建引領下形成的優良創新生態。”受聘專家、東華大學紡織學院教授薛文良說。

優化“服務鏈”，變“企業找政策”為“政策找企業”

尤溪縣圍繞產業發展的穩定性與安全性，構建起一套全鏈條、多層次的紅色服務體系。

專班挂包，做“貼心管家”。開展“我為企業解難題”活動，推動黨員干部“點對點”挂包企業。同時，組建專業的紡織產業服務專班，提供從法律咨詢、政策解讀到融資對接的“一站式”服務，讓企業心無旁騖謀發展。

政策上門，送“真金白銀”。縣裡將各級惠企政策梳理匯編成冊，並通過“鏈上綠色通道”精准推送、快速兌現。這套組合拳打下來，成效顯著：累計完成37家企業數字化診斷、27家企業技改提升、34台套關鍵設備更新，推動產品優品率提升20%，人工成本降低50%以上。

金融活水，澆“產業良田”。定期舉辦的“政銀企”對接會，推動金融機構量身定制金融產品。近3年，全縣紡織企業獲得省級補助與獎勵3075萬元，14個重點項目獲得省級技改基金貸款7.2億元，兩項額度均位列全市第一，為產業升級注入了澎湃的金融動力。

通過一系列扎實舉措，尤溪縣正以“黨建鏈”撬動“產業鏈”、賦能“創新鏈”、打通“服務鏈”，為縣域經濟持續健康發展注入強勁的紅色動能。（吳振湖 陳武東）

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