近年來，福州市連江縣聚焦組織強基、干部培優、人才集聚“三位一體”，精心打造“海連江·先鋒隊”“海連江·弄潮兒”“海連江·人才港”三大黨建品牌，正推動黨建優勢轉化為發展動能、組織活力轉化為治理效能，讓高質量發展底盤更加堅實。

凝聚紅色“先鋒隊” 托舉民生溫暖

秋風送爽，連江東岱鎮洪塘村歡喜厝邊黨群服務固定集市格外熱鬧——幾十個攤位整齊排開，居民們在科普、義診、咨詢攤位間穿梭，陣陣笑聲在集市回蕩。這場“福潤岱江”黨群服務集市，是東岱鎮以黨建引領基層治理、讓服務更“接地氣”的生動實踐。優化服務解民憂，如今，全縣已舉辦特色集市51場，服務群眾超2萬人次，群眾的急難愁盼在家門口得以解決。

連江縣黨群服務集市攤位

藍色海面上，也有黨建的力量。在海洋漁業重鎮筱埕鎮，面對轄區2490艘鄉鎮船舶、63艘漁業船舶管理的挑戰，鎮黨委整合熱心企業和黨員志願者，組建“筱埕航安守護隊”。20余名隊員依托20艘船舶，承擔“安全宣傳、應急救援、協助執法”三項職責。平日各自作業，一旦有險情，最近的隊員便迅速趕赴現場。他們是海上的“安全眼”，也是群眾信賴的“主心骨”。

先鋒隊的力量還被不斷延展。連江組建“暖心桑榆”“暖心護苗”“暖心助困”三類隊伍，整合縣直單位、鄉鎮村（社區）黨組織及“兩企三新”力量，2025年以來吸納1300余名黨員、志願者加入，形成多層級、全鏈條的暖心服務體系。

關懷同樣沒有被忽略。連江探索成立“小海鳥”保護聯盟，為涉海特殊未成年人提供助學等服務﹔設立“紅海角”黨內關懷激勵基金，幫助困難黨員解決燃眉之急。以“基金保障+項目服務+陣地支撐”為支點，一樁樁微小卻真切的幫助，把組織溫度落在黨員群眾心裡。

奮楫藍色“弄潮兒” 淬煉實干擔當

基層治理要見效，關鍵在人。連江堅持在一線識別、磨礪、激勵干部，讓更多“實干家”脫穎而出。

縣裡出台《在“奮勇爭先”行動中激勵干部的十條措施》，貫穿“實干實績、激勵擔當、嚴管厚愛”理念﹔打通縣鄉交流通道，向沿海、山區一線傾斜晉升評優比例﹔創新“干部回‘家’說心裡話”機制，把身心健康管理納入考核體系，努力讓干部既“敢干事”也“安心干”。

實踐是一塊“試金石”。在“兩非”圖斑整治、“兩會”期間信訪保障等攻堅任務中，蓼沿鄉綜合行政執法隊隊長翁成家、下宮鎮人大主席王景、黃岐鎮副鎮長楊揚等干部憑擔當與實績被發現、被表揚。東風村黨支部書記雷順忠等基層一線的優秀鄉村干部，也通過典型宣傳被樹為“標杆力量”。

“能上能下”的機制在連江漸入常態。2024年以來，沿海鄉鎮及涉海涉漁部門已有50余人次被重用、100余人次晉升，200多名干部被納入“優秀干部庫”跟蹤培養，“優秀者優先、有為者有位”的鮮明導向深得人心。

關懷也同頻共振。2025年以來，全縣慰問基層一線干部110人次，安排療休養74人次。有硬約束，也有暖托舉，“弄潮兒”便更能勇立潮頭。

筑造金色“人才港” 彰顯創新發展

要發展，離不開人才支撐。今年9月，廈門大學、福州大學、大連工業大學等高校的15位頂尖學者齊聚連江，福州首個水產品精深加工產業鏈特聘專家團正式啟動。

連江縣組建福州市首個水產品精深加工產業鏈特聘專家團

這支團隊覆蓋種苗培育、生態養殖、精深加工、冷鏈物流等全產業鏈環節，與連江產業需求精准契合。縣裡建立“柔性聘用+項目合作”機制，投入230萬元專項資金和制定7項獎勵措施，推動專家與正冠漁業等重點企業深度合作，帶動企業新增研發投入超1100萬元。

育才同樣發力。連江深化校地合作，促成福州大學電子化學品研究院等平台落地，新增博士后創新實踐基地3家﹔高層次人才自主認定獲8個省市配額，居全市前列。“筑巢引鳳”工程不斷推進，扎根連江的台青李逸峰，正是一位福州市高層次F類人才。“今年，我們的健身工作室獲授連江縣人才服務點。”他希望能打造一個融合兩岸青年文化、促進社區健康的綜合平台。

要讓人才“留下來”，更需要生活與制度的雙重支撐。連江創新運營“金鳳英才卡”，聯合76家商戶提供便捷服務﹔推出最低4800元/㎡人才購房優惠，加快30套人才公寓裝修，為16名人才解決安居問題。縣裡推進“數字人才一張圖”，整合10余個部門數據，打造智慧人才服務平台，人才政策申報、資格認定等事項“一站辦理”。

在連江，人才不僅能創新逐夢，也能心安成家。

而今，一幅“大黨建驅動大發展”的連江圖景正徐徐展開。紅色的“先鋒隊”、藍色的“弄潮兒”、金色的“人才港”，正匯成推動連江向海圖強的三抹色彩。面向未來，連江將繼續以黨建為舵、以發展為帆，讓更多力量匯聚，更多夢想抵達。（文/吳雪薇 徐莉莉 葉建隆 圖/連江縣融媒體中心）

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