鄉村振興，關鍵在人。2025年以來，泉州市安溪縣湖上鄉立足畬鄉特色與產業基礎，把人才工作作為推動發展的核心抓手，“升格”人才工作領導小組，明確“一把手”親自抓人才，定下了人才工作的考評目標和任務，形成“黨委統籌、部門協同、全員參與”的工作格局。通過建機制、搭平台、優服務，將人才活力轉化為鄉村振興的強大動力。

為了讓人才政策人人知曉，鄉裡拓寬了宣傳渠道，將好政策精准送到各類人才手中。同時，鄉裡建立了人才聯系服務制度，2025年走訪慰問了35名各類人才，幫大家解決急難愁盼的事。鄉裡還充分利用春節、中秋“回家”傳統節日，舉辦“鄉賢回歸日”活動，用鄉情暖意讓家鄉人才感受家鄉的溫暖。

筑好平台“巢”，引得人才“鳳”。圍繞本地茶產業、竹編工藝等特色資源，給人才搭起干事創業的平台。在竹產業上，鄉裡依托節節高毛竹專業合作社等，挖掘出36名“電商能手”“種植能人”“制茶大師”等“土專家”﹔在茶產業上，鄉裡成立了師匠茶業專業合作社，挖掘培育了20多名制茶名匠，並通過“老帶新”的傳幫帶模式，提升大家的制茶水平。如今“湖上茶”名氣越來越大，累計在各類茶王賽中拿了50多個獎項。

鄉裡還用心打好“鄉情牌”，推動在外人才“群雁歸巢”。通過建立“鄉黨委+村支部+黨員”的聯系機制，形成包括32名博士人才和4名新增高層次人才在內共計180人的人才台賬，動態更新管理。2025年，鄉裡組織了6場返鄉人才新春座談會、懇談會，開展了13場人才活動，收集到7條發展“金點子”。目前，湖上鄉正在籌備商會，已有鄉賢認捐了200多萬元愛心善款，助力家鄉振興和公益事業。

湖上鄉在文化傳承和人才服務上雙向發力，摸清了轄區內“竹編”“制茶技藝”“宋江陣”“南音”等30名非物質文化遺產代表性傳承人的情況，通過舉辦“田間課堂”常態化開展“非遺+”交流傳藝活動等，讓非遺人才有展示的舞台，讓老手藝代代相傳。

鄉裡持續完善安溪鐵觀音茶科技小院、畬鄉人才驛站、村級博士站等平台的配套設施，深化與華僑大學、武夷學院等院校的合作，開展項目對接、暑期研學等活動﹔和晉江市霞美畬族村、大田桃源鎮等單位聯建，讓人才有更多交流學習的機會。此外，鄉裡積極引導致富能人回鄉創業，吸引鐘曉光、鐘偉欽等人才回鄉投資，推動2家企業落戶﹔爭取到500萬元省級教育資金，推進湖上中心小學校舍改擴建﹔動員能人回鄉，比如本地鄉賢投資的飛盛建材有限公司，預計達產后年納稅能達500萬元。

未來，湖上鄉將以問題為導向，精准發力。一方面，拓寬引才渠道，加強與高校、科研機構的合作，建立靈活的人才引進機制，重點引進茶產業、竹編產業、文旅產業、電商運營等領域的高層次緊缺人才﹔另一方面，組織本土人才參加文旅策劃、電商運營等專題培訓，舉辦茶葉初制技術大賽等活動，推動人才向復合型轉型。完善畬鄉人才驛站功能，建立“導師幫帶制”，做好人才申報入庫管理，讓更多人才留在湖上鄉，為畬鄉振興貢獻力量。（胡毓能）

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