為全力保障企業用工穩定，支持企業穩產擴產，推動2026年一季度經濟社會發展開好局、起好步，泉州經濟技術開發區日前制定出台援企穩崗促開局十條措施，具體如下：

一、強化節前穩工穩崗

（一）發放一次性穩就業獎補。對採取措施穩定職工隊伍（減員率不高於2024年末全國城鎮調查失業率），2026年春節當月保持連續生產（2026年2月份用電量不低於2026年1月份的70%），並經泉州開發區經濟部門認定的重點企業（規上工業企業），按2026年2月份該企業參加失業保險職工人數1000元/人的標准進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過20萬元。

（二）鼓勵企業員工“以老帶新”。對2026年1月1日至12月31日期間，泉州開發區民營企業在職老員工引進來區就業新員工（指與泉州開發區民營企業簽訂1年以上勞動合同，按規定繳納企業職工養老保險2個月以上，且入職前6個月未在開發區繳納社會保險的員工，下同），當年度累計達10人以上的，按照每引進1名新員工獎勵500元的標准，給予老員工引工獎勵補貼，當年度獎勵金額每人最高不超過1萬元。

（三）外來員工留區過節補貼。春節期間，對規上工業企業、限上商貿服務業企業的泉州地區以外務工人員，凡留區過春節且2026年2月全額發放工資的，給予每人節日補貼200元。

（四）直系親屬來區探親補助。對留區過春節的泉州地區以外務工人員（在泉州開發區企業簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納企業職工養老保險2個月以上）直系親屬（配偶、父母、子女），在2026年2月9日（農歷十二月廿二）至2月24日（正月初八）期間來泉州開發區探親的，給予每人200元乘坐公共交通費用一次性補貼，單個家庭最高不超過600元。

二、強化節后拓崗引工

（五）外來求職者來區住宿補助。對2026年2月24日（正月初八）至3月18日（正月三十）期間，泉州地區以外來區求職者，到泉州開發區就業服務驛站窗口登記求職（領取一張就業驛站服務券，求職者到區內企業應聘求職時，將該券交至應聘企業人事部門負責人簽字確認），入住區內賓館、旅社，住宿標准不高於200元/晚，可享受住宿費50%的補助。服務券僅限本人使用，每張可補貼1天。

（六）一次性吸納就業補貼。對2026年1月1日至12月31日期間，企業以各種方式吸納新員工就業（新員工的定義，同上），按照該企業招用人數，給予500元/人的一次性吸納就業補貼，每家企業補貼金額最高不超過1萬元。

（七）落實一次性社保補助。企業按規定為職工繳納社會保險，2026年6月較2025年12月養老保險繳費人數增量的部分，在享受一次性吸納就業補貼的基礎上，按企業當月為職工繳交養老保險費增量部分的50%給予一次性社保補助。補貼採用“先繳后補”的方式，每家企業補助金額最高不超過10萬元。

（八）吸納新員工和青年人來區就業補助。對2026年1月1日至3月31日期間，與泉州開發區民營企業簽訂1年以上勞動合同，連續穩定就業即按規定繳納企業職工養老保險2個月以上，且入職前6個月未在開發區繳納社會保險的新員工，給予每人500元的就業補助。

對2026年12月31日前，離校2年內未就業的高校畢業生和中職院校畢業生、16-24歲登記失業青年，與泉州開發區民營企業簽訂1年以上勞動合同，按規定參加職工養老保險2個月以上，按每人1000元標准給予來區就業補貼。

三、強化用工服務保障

（九）支持企業招工宣傳和外出招聘補助。對2026年6月30日前，利用各種通訊短信平台發布用工招聘信息的企業，給予50%的費用補貼，每家企業補貼金額不超過1萬元。

對參加由市、區兩級政府部門或公共就業服務機構組織赴外地招聘引才活動的企業，赴省外的給予8000元、赴市外省內的給予3000元一次性補助。

（十）發放企業包車補貼。對2026年2月17日（農歷正月初一）至3月18日（農歷正月三十）期間，泉州開發區企業通過租用（含合租）大巴車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產生的包車費用，給予企業50%的補貼，每家企業補貼最高不超過1萬元。

據悉，泉州經濟技術開發區援企穩崗促開局十條措施自2026年1月25日起實施，有效期至2026年12月31日，2026年1月1日至1月24日可參照執行。（楊維申）

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