上班期間和同事打鬧受傷,是工傷嗎?
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的﹔工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的﹔在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(莆人社)
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