清晨，陽光透過雲層洒在三明市尤溪縣洋中鎮高新機電產業集中區的廠房上，把薄霜化成蒸汽飄散在空氣中。鎮紀委工作人員小楊拿著筆記本，又一次走進一家轄區企業。這次，他不是來檢查，而是來“做客”的。

“傅總，上次反映的技改補貼申請流程慢，現在怎麼樣了？”小楊開門見山。企業負責人老傅笑著遞過茶水：“多虧你們跟進，專門有人對接，材料交一次就行，上周補貼已經到賬了。”

這樣的一幕，如今在尤溪縣已成為常態。2025年以來，尤溪縣紀委監委將優化營商環境作為政治監督的重要抓手，以“作風建設奮勇爭先年”為契機，打出監督“組合拳”，讓清風正氣成為發展的最強動力。

去年2月，尤溪縣委、縣政府部署“作風建設奮勇爭先年”工作后，縣紀委監委迅速行動。他們翻出2021年以來的案卷，一宗宗梳理，一個個分析，最終歸納出惠企政策“打折扣”、辦事服務“庸懶散”、政商關系“厘不清”等五類突出問題。

“營商環境就像一片森林，既要防治‘病虫害’，也要培育‘健康樹’。”尤溪縣紀委監委相關負責人打了個形象的比喻。他們針對問題精准制定監督方案，明確4項重點任務，壓實10個部門主體責任。

監督不是閉門造車。線上，基層小微權力監督平台增設“清風護企”專欄﹔線下，20個營商環境監測點如哨兵般分布全縣。一年來，62次走訪，36條建議，每一個數字背后，都是企業與紀檢監察機關的“雙向奔赴”。

去年8月，全縣“百日攻堅”戰鼓擂響。四大監督檢查小組應聲而動，深入城市更新、工業提質等一線。

在某個工業項目現場，督查組小吳發現環評環節存在“中梗阻”。他們不僅當場指出問題，還倒查責任，推動立行立改。截至目前，督查組已推動解決26個問題，保障項目廉潔高效推進。

“項目是發展的‘硬支撐’，也是檢驗作風的‘試金石’。”小吳深有感觸。他們的監督，既看工程進度，更查干部是否擔當﹔既看投資額度，更防權力尋租。

公共資源交易曾是企業的“頭疼事”。尤溪縣紀委監委推動交易中心實施“五零”改革后，變化悄然發生。

“以前投標要抱著一摞材料跑好幾趟，現在全程網辦，真是‘零跑腿’。”一位建筑公司負責人感慨。信用承諾制讓投標“零門檻”，全流程電子化讓推進“零障礙”，一系列改革讓經營主體吃下“定心丸”。

改革背后是深刻的治理邏輯。尤溪縣紀委監委將監督嵌入治理，推動建立“1+X”協作機制，對涉企問題線索嚴查快辦。2025年以來，運用“委領導包案+片區協作”模式，嚴肅查處損害營商環境違紀違法問題。

“我對不起組織、對不起人民……”近日，尤溪縣法院庭審現場，一名原“一把手”聲淚俱下的懺悔，讓旁聽的100余名同級同類干部深受震撼。

查處不是終點。尤溪縣紀委監委堅持“一案一剖析”，發出紀檢監察建議27份，推動建章立制65項。縣教育局規范教輔材料征訂，縣農業農村局修訂行政執法公示制度……一個個制度的完善，筑起了防止問題復發的堤壩。

整改落實實行“銷號管理”。8份告知函直送分管縣領導，25個企業用工難等問題得到解決，734個問題完成整改。監督、辦案、整改、治理貫通融合，形成完整閉環。

警示教育片在各單位輪播，紀法宣講團走進鄉鎮街道，“紀律教育月”活動扎實開展……尤溪縣紀委監委堅持正面引導與反面警示相結合，推動構建親清政商關系。

“現在和干部打交道，規矩清楚了，心裡也踏實了。”一位企業主坦言。政商交往邊界的明晰，讓干部敢為、企業敢闖。

清風揚帆正當時。尤溪縣紀委監委相關負責人表示：“我們將繼續做好政治生態‘護林員’、營商環境‘監督員’，以風清氣正的政治生態，護航經濟社會高質量發展。”（記者 吳振湖 通訊員 施生杞）

分享讓更多人看到