2月11日，在漳州長泰經濟開發區，一輛懸挂“情暖歸途——助力員工春節返鄉”橫幅的大巴車整裝待發。46名甘肅籍員工在長泰區人社局工作人員引導下有序登車，踏上返鄉過年之路。

在長泰區就業的甘肅籍員工踏上返鄉路。長泰區融媒體中心供圖

“以前回家要轉幾趟火車，大包小包很不方便。這次公司包車一站送到家門口，省心多了！”即將返鄉的員工小馬難掩激動。車門關閉，這趟“點對點”專車滿載暖意，駛向千裡之外的團圓路。

這暖心一幕，是長泰區持續優化人才服務的一個縮影。節前，該區人社局通過摸排走訪，精准收集轄區內重點企業優質崗位信息，制作“樂業長泰優崗碼”，並通過“紅色家書”，將崗位信息送達在長泰區就業的流動黨員家鄉，以紅色家書為紐帶，選聘優秀流動黨員、產業人才擔任“招才使者”，形成“以才引才、以才聚才”的帶動效應。

從“紅色家書”引才，到“返鄉專車”送暖，兩件事看似一迎一送，實則貫穿著同一條主線——長泰對人才的誠意與關懷。自2025年起，長泰持續開展“紅色家書”活動，今年從“郵寄”升級為“送信上門”，覆蓋范圍從流動黨員拓展至優秀產業人才。一封封家書跨越山海，架起流入地與流出地之間的連心橋，也促成了579名新勞動力“以工引工”來到長泰。

而春節前夕的“返鄉專車”，則是這條服務鏈條的溫暖延伸。長泰區勞動就業中心主任李錦雄介紹：“我們提前走訪企業，摸排員工返鄉需求，統一協調專車線路，並為每人准備裝有長泰特產的‘暖心禮包’，讓員工把這份‘泰式溫暖’帶回家。”

轄區企業對此深有感觸。海麗天公司人力資源負責人表示，長泰區人社局不僅主動上門講解政策，還為返鄉專車提供專項補貼。這既解決了員工返鄉難題，也幫我們穩住了隊伍、留住了人心。

從肯定人才貢獻的“紅色家書”，到護航員工返鄉的“暖心專車”，長泰正努力把服務做在企業和員工開口之前，逐步構建起“引才—留才—暖才”的全周期服務閉環。

“我們將繼續聚焦需求、靠前服務，讓更多‘新長泰人’在這裡留得下、扎下根、過得好。”長泰區人社局相關負責人表示，人才是發展的第一資源，要讓每一位奮斗者在異鄉感受到“吾鄉”的溫度。（蔡杰龍 沈欽蓮）