為貫徹落實福建省公立醫院黨建質量提升三年行動計劃要求，推動黨建工作與醫療業務深度融合，龍岩市立足革命老區的紅色底蘊和醫療衛生事業發展實際，出台《傳承弘揚新時代“紅醫”精神 進一步提升全市公立醫院黨建工作質量九條措施》，著力把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為服務群眾的內生動力，為建設健康龍岩提供堅強組織保証。

強化思想政治引領。建立常態化政治理論學習制度，組織開展學習以“生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共”為核心內涵的偉大抗疫精神，指引醫護人員厚植職業情懷和使命擔當。

健全黨的組織體系。市、縣兩級成立衛健行業黨委，堅持應建盡建，注重在公立醫院內設科室和鄉鎮衛生院抓好黨組織有效覆蓋，鄉鎮衛生院黨組織實行一方隸屬，雙重管理，即以縣級衛健行業黨委管理為主，所在鄉鎮黨委配合。

落實黨委領導下的院長負責制。推行黨建入章，二級以上公立醫院實行黨組織書記、院長分設，院級黨組織發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。

推動黨建業務深度融合。實行醫院黨組織書記抓黨建責任目標量化管理，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

建強黨務工作隊伍。健全完善專職黨務工作機構，配齊配強專職黨務工作人員，建立專兼職黨務干部激勵機制，不斷提升衛健行業干部素質。

鍛造紅醫精神特色品牌。深挖傅連暲、江一真等“紅醫”群體精神內涵，開發特色微黨課、情景劇等，持續打造紅醫精神教育教學點。

抓實黨建重點工作任務。將黨建年度重點任務納入公立醫院績效考核，結果與薪酬、績效挂鉤﹔每年開展1次黨建“體檢”，“體檢”情況上報上級黨組織備案。

推進醫德醫風建設。集中整治醫德醫風有關問題，建立重點崗位輪崗制，持續開展廉潔醫院文化建設和警示教育。

加強組織領導保障。建立定期調度、專項督查、跟蹤問效等工作機制，注重培育選樹工作典型，營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。（鐘永新）