3月4日，走進福建省三明市大田縣吳山鎮陽春村，隻見一個個高清攝像頭和智能廣播懸挂在屋檐下，一座老宅內談笑聲不斷，村民們聚在一起下棋、聊天，生活舒適又愜意。

“這裡原來是老舊的祖房，林樂堅書記回村后，重新進行修繕改造，讓我們有了新的休閑場所，大家都喜歡來這裡。”村民林因地忙完家中的農活，便前來尋找老友切磋棋藝。

這樣的改變，源於大田縣“人才回引”工作的推進。2019年，福建省公安廳網安總隊原總隊長、警務技術二級總監林樂堅退休后，通過縣內“人才回引”，返村擔任吳山鎮陽春村黨支部書記，繼續發揮余熱。

村內基礎設施薄弱，林樂堅便帶領村“兩委”，籌集資金3000多萬元，從翻新村部、拓寬道路、普照堂搶救性修繕等民生實事入手，先后完成基礎設施改善項目37個，把惠民舉措落到村民心坎上。同時，實施56個信息化項目，布設高清攝像頭230個、智能廣播16個，將5G信號覆蓋至田間地頭，讓陽春村邁入數字發展新階段。

“過去，村民只能種水稻、茶葉等，創收途徑單一，多以外出務工為主，村裡的土地荒廢無人耕種。”林樂堅介紹，如今，陽春村以數字技術為支撐，發展智慧療養、生態茶園、農業體驗等業態，讓村財收入從2019年的8萬元增長至2025年的58萬元。

以強帶弱、抱團發展。陽春村還聯合周邊3個村，組建起數字陽春聯合黨委，搭建聯村黨群服務中心，共享數字政務、教育、醫療、養老等資源，並採取“飛地聯建”的方式，共同發展聯建項目，進一步推動互聯網、大數據與鄉村振興深度融合，帶動聯村共同振興。

“民政、人社、農業等服務項目入駐服務中心，可辦理公安戶籍手續、醫保和各項証明等業務，讓聯村群眾就近享受便利服務。”陽春村黨支部副書記林開安說，中心內每天有村干部值班，可隨時協調解決群眾各種需求。

鄉村振興，關鍵在人。近年來，大田縣堅持黨建引領，以招商引資理念做好人才回引工作，緊扣“引用留”三個環節，建立健全優秀人才激勵、服務、保障等機制，多渠道、多方位、多領域引導在外優秀人才回村任職，推動智力回歸、資金回流，不斷改善鄉村面貌、做實產業基礎、強化基層治理，助力鄉村全面振興。

“我們還充分發揮返村任職人才經驗豐富、思維活等優勢，試點推行‘導師幫帶制’，不斷提升村干部政治素質和履職能力。”大田縣委組織部有關負責人介紹，圍繞思想政治、能力素質、產業發展等方面，已確定“師徒幫帶”關系103對、幫帶185人。

隨著“人才回引”工作的推進，越來越多優秀人才選擇返村任職。前坪鄉上地村黨支部書記林佳山，以“軍地共建，融合發展”為理念，成立村企、拓展銷路，把縣域農副產品銷往海峽融合公司、中鐵一局等10余家單位﹔石牌鎮長溪村鄉村振興指導員范訓明，通過“黨支部+協會+企業”模式，全力打造“交通小鎮”，帶動交通產業轉型升級﹔華興鎮京口村第一書記葉良茂，抓村企融合、補民生短板，組建“草根調解隊”，把京口村打造成為園區企業的“后勤保障部”……

目前，大田縣已回引31名優秀人才返村任職，培育出了數字村庄、軍地共建、交通小鎮等先進典型，實現“回引一個人，改變一個村”。（葉長江）