2026年全國兩會上，“保障和改善民生”成為政府工作報告中的熱詞。在閩西紅土腹地的龍岩市新羅區，這一關鍵詞正被轉化為尋常百姓屋檐下的一件件實事、一縷縷暖意。

就業是最基本的民生，穩住百姓的“錢袋子”就穩住了民生的底盤。近日，市民葉先生通過“零工市場”獲得了興業銀行龍岩分行客戶經理的崗位，“真沒想到，在‘零工市場’也能找到自己心儀的工作。”

舉辦招聘會，穩崗促就業。新羅區融媒體中心供圖

這並非個例。面對“如何實現高質量充分就業”之問，新羅給出的答案是：打造“15分鐘就業服務圈”。去年以來，新羅區全面鋪開零工市場建設，1個零工市場、8個零工驛站如同就業“毛細血管”，嵌入城市肌理。依托“龍零工”線上平台，求職者動動手指就能完成崗位登記、政策咨詢等服務。

截至目前，線上線下服務超1.3萬人次，成功推薦崗位超4600人次。同時，在城區內成立19個家門口就業服務站，在江西景德鎮和雲南楚雄兩地各建立1個“駐外勞務協作站”，為新羅企業跨省引才鋪路搭橋。

2025年，全區舉辦線上線下招聘會21場，提供崗位2.2萬個。面對復雜的就業形勢，新羅區“政策找人”——為36家企業發放一次性穩定就業獎補，穩穩托住4919個崗位﹔為205家企業發放擴崗補助，讓402名高校畢業生安心入職﹔認定17名“引工大使”，用23.4萬元獎勵帶動更多勞動力扎根新羅。一組組數據背后，是政策溫度與民生底色的交相輝映。

數據顯示，2025年新羅區線上受理政府國企項目欠薪訴求71件，幫助398名勞動者追回勞動報酬157萬元。通過構建“信用+監管”機制，公布85家A級誠信企業，讓守信者暢行，失信者難行。全年處理各平台欠薪線索2441件，實現動態清零，結案率100%。

民生保障不僅要“兜底”，更要“賦能”。在福建逢興機電的設備車間裡，“蘇太育技能大師工作室”成為技術攻關的橋頭堡，帶動一批又一批技術骨干成長成才。2025年，新羅區發放各類職業培訓補貼近180萬元，惠及1934人，為勞動者賦能、為企業發展助力。

人才引育的視野，也從車間延伸至雲端。區人社局主要領導帶隊，到重點企業開展“上門送政策、精准助申報”服務。2025年，省級高層次人才認定數量同比增長166.67%，從“人找政策”到“政策找人”的轉變，讓永強岩土、卓越新能源

等企業的高精尖人才感受到了紅土溫度。28名“三支一扶”高校畢業生奔赴基層，20個創業項目在省市級大賽中斬獲佳績，青春之歌在廣袤田野間唱響。

從招聘的煙火氣到禮遇新生的城市情，再到人社服務的可達度，新羅區以實際行動將“民生為大”寫入每一個細節，為新羅的高質量發展繪就最溫暖的底色。（謝雯）