暮春的福州，午后氣溫已突破30℃，但比天氣更“熱”的，是福州大學旗山校區第二田徑運動場。一場由福建省國資委等七部門主辦的“激揚青春 揚帆國企”福建省國有企業2026屆高校畢業生“春風行動”專場招聘會，正在這裡舉行。現場，314家國企帶來近2600個崗位，近7000名畢業生迎著午后的熱浪涌入現場，在“金三銀四”的求職季裡，尋找屬於自己的職業起點。

“火熱”的招聘會現場。人民網 歐陽奕奕攝

晌午剛過，不少展位前已排起長隊。有的學生站在展板前仔細閱讀崗位要求，有的手裡握著一沓簡歷等待和企業負責人交流。福州大學會計專業碩士生吳佳蕾剛投遞完福建省汽車工業集團有限公司（以下簡稱福汽集團）的審計與資金財務崗位，“我想從基層財務崗位做起，再一步步往上走，這個崗位讓我看到了發展空間。”

與吳佳蕾交流的福汽集團人資部主任劉桂平介紹，該集團與去年相比，在招聘數量上有所擴張、在結構上也進行了優化，結構的優化主要體現在機械工程、新能源、AI智能化等方面崗位的增加。

“AI”是今年國企招聘會上一個引人注目的“熱詞”。劉桂平介紹：“AI智能化相關崗位是我們集團今年新增加的。”

學生與企業招聘方交流。人民網 歐陽奕奕攝

對人工智能人才的需求，已滲透到各個行業，即便是傳統印象中的“房地產/建筑”行業，也在招聘具備AI素養的復合型人才。比如，廈門市城市規劃設計研究院有限公司在“設計助理”崗位的任職要求中寫道：除熟悉本專業設計軟件外，對AI創作工作流程熟練掌握者優先。

環保領域同樣涌動著對“智慧”人才的渴求。金皇環保科技股份有限公司的展位前人頭攢動，和同學們交流的是該公司科技創新研究院的鄭豪文——他是三年前入職的博士生，到招聘現場解答業務問題。“我們公司正在推進工業廢水處理的智慧化、內控管理的AI大模型匹配。”這家成立剛滿十年的企業，隨著新產品、新技術的不斷應用，用人需求也在悄然變化。

技術類崗位對學歷的要求較高。人民網 歐陽奕奕制圖

福建農林大學電子信息工程專業學生陳建城，對“AI賦能”有著切身體會。他坦言，自己並不擅長寫代碼，在學院組織的專業實訓項目中，面對幾百行代碼起初“望而卻步”，但隨后，他借助AI生成代碼、調試，最終項目推進速度不遜於專業前幾名的同學。

這一觀點在行業一線得到了印証。在互聯網公司AI應用算法工程師崗位實習的余子健分享道，現在大模型已經把程序員的門檻降低了很多，很多程序員都在用AI輔助編程，AI的能力還在不斷提升。“編程能力已經不再是‘碼農’最核心的競爭力了，未來人人都有能力寫代碼，有其他專業背景的人可能反而因為更深的業務理解而優勢更大。”

AI相關技能已滲透到計算機、自動化、電子信息等技術崗位的任職要求中。人民網 歐陽奕奕制圖

中國勞動和社會保障科學研究院在2026年4月發表的報告指出：“生成式人工智能正以前所未有的速度和廣度重塑就業市場……AI對生產效率的提升作用明顯，使用生成式AI的團隊，完成任務量高出12%，速度高出25%，質量高出40%。”

從這場招聘會可以直觀地感受到：當“智慧”成為各行各業轉型的核心驅動力，既懂技術、又懂業務的復合型人才，正成為就業市場上的“香餑餑”。產業在轉型、崗位在迭代，對於畢業生而言，擁抱變化、持續學習，或許是在這個時代保持競爭力的最佳路徑。