近日，廈門市總工會發布2026年為職工辦實事項目，圍繞“強陣地、惠民生、暖身心、促發展”四大維度，推出九項具體舉措，著力解決職工急難愁盼問題，把工會服務延伸到一線、送到職工身邊。

市總工會相關負責人表示，下一步將持續聚焦職工需求導向，完善服務體系，推動各項惠工舉措落地見效，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

強化服務陣地

市總工會將加快推進廈門第二工人文化宮建設，項目建成后將集運動、文化活動及公共服務功能於一體，成為服務職工的重要載體。同時，新建、改造提升15個工會驛站，完善飲水、就餐、充電等基礎服務，提升戶外勞動者服務保障水平﹔推動新建提質20間女職工休息哺乳室，進一步營造生育友好型職場環境。

關愛職工身心健康

將統籌安排800萬元資金開展防暑降溫慰問，重點覆蓋高溫行業職工及新就業形態勞動者，保障一線人員安全度夏。同時，全年計劃開展各類職工文化活動30場，持續打造“文化喜樂匯”等品牌活動，豐富職工精神文化生活，增強歸屬感與凝聚力。

惠民服務

市總工會將打造“益企來·月悅購”常態化工會集市品牌，全年舉辦不少於12場，推動優質商品和服務進園區、進企業，促進消費與企業發展良性互動。還投入專項資金，開展消費滿減活動，讓工會福利更加可感可及。

促進職工成長發展

將深化“求學圓夢”學歷提升行動，聯合多所高校計劃招生2200人，拓寬職工提升通道﹔同時加大就業服務力度，全年開展線上線下招聘活動50余場，提供崗位信息不少於2萬個，並通過技能培訓與就業對接，幫助1000人次實現轉崗就業。（記者 翁華鴻 通訊員 潘書婷）