為扎實做好2026屆高校畢業生就業服務工作，充分釋放崗位資源、拓寬就業渠道，助力青年人才留廈發展，5月20日，廈門市人力資源和社會保障局（簡稱廈門市人社局）發布《誠摯征集高校畢業生就業崗位—— 致全市用人單位的一封信》，面向全市各類企事業單位公開征集全職、見習、靈活就業等各類崗位，攜手搭建校企精准對接橋梁，為城市高質量發展注入青春動能。

本次崗位征集依托廈門人才網搭建的廈門高校畢業生就業服務平台開展，平台提供免費注冊、免費發布、免費對接服務，征集的崗位信息將統一線上推送，並結合線上宣傳、線下校園招聘等形式，助力用人單位高效對接優秀畢業生。全市各用人單位須於2026年5月31日前，登錄廈門人才網企業賬號，在招聘會/校招菜單進入“2026屆高校畢業生崗位信息發布”線上招聘會完成報名及崗位發布，平台咨詢電話：0592-5396691。

為激發企業吸納畢業生積極性，廈門市同步推出多項惠企政策，覆蓋招工獎勵、招聘補貼、社保補貼、見習補貼等多個方面。企業自主招收初次來廈就業和本市新成長勞動力，辦理就業登記並連續繳納社保3個月以上，可享受500元/人一次性招工招才獎勵﹔參加市人才服務中心組織的市外招聘，可申請50%交通費、住宿費補貼﹔小微企業招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生，符合條件可申領社會保險補貼。

在見習補貼方面，吸納符合條件畢業生開展見習的單位，每月可按廈門市最低工資標准110%申領見習補貼﹔見習期滿留用率達50%以上，可按留用人數申領相應留用獎勵﹔見習期未滿提前留用的，可按剩余見習期限申領對應獎勵，全方位降低企業用人成本，提升青年就業實踐能力。

此外，廈門市人社局呼吁各用人單位，發布的招聘信息要真實准確，及時審閱求職簡歷，認真篩選應聘人才，堅持公平公正、擇優錄用，自覺破除各類就業歧視，依法規范、誠信用工，樹立良好企業形象。（廈仁軒）