“‘共有產權’人才房政策很實在很惠民，減輕首付和月供的壓力，讓普通家庭也能圓安居夢。”這句話已成為在南平順昌干事創業各類人才的共同心聲。順昌縣推出的“共有產權”人才房政策，為減輕各類人才購房首付壓力、破解安居難題送上了“及時雨”。

“我在余坊新村購置了新房，疊加相關補貼后，裝修資金也有了保障，緩解了一次性大額支出的經濟壓力。”作為享受該縣“共有產權”人才房政策紅利的受益者之一，27歲的順昌本地人林輝宇這樣說道。

據了解，2023年11月起，順昌縣創新推出“國企出資20%+人才出資80%”共有產權人才房政策，疊加特色人才補貼、二孩三孩獎勵等政策，構建“住房保障+人才激勵+人口促進”多元支持體系。該政策核心亮點在於，縣屬國企以房票形式提供20%首付支持，房屋產權直接登記為購房者個人100%所有，徹底打消人才產權顧慮。

“目前房屋已經完成交付，裝修完工后就能正式入住。”林輝宇表示，得益於縣裡的惠民安居政策，無需承受沉重的購房壓力，就能有專屬的安穩居所，心裡格外踏實，今后也能更加專注本職工作，安心在順昌深耕發展、干事創業。

同樣受益的還有31歲的本地企業職工饒詩宇。“‘共有產權’人才房圓了我的安居夢。”饒詩宇欣喜地說。作為二孩家庭，原有舊房已無法滿足居家居住需求，但新房購置的經濟壓力讓她一直處於觀望狀態。自從順昌縣推出“共有產權”人才房換房政策后，她順利入手了一套百余平方米的住房。

暖心安居政策落地順昌，既惠及本地在職人員，也為青年人才排憂解難。據了解，部分返鄉留崗年輕從業者的購房意願受積蓄不足、生活成本高等因素影響，“共有產權”人才房政策直擊安居難點，有效減輕置業壓力，提升青年人才的歸屬感與幸福感。

為加快政策落地，順昌縣通過人才展銷會、政策宣介會、集中簽約儀式、發放宣傳單、公眾號推廣等多種方式廣泛宣傳，提高政策知曉度。順昌縣住建局相關負責人表示：“安居方能樂業，共有產權人才房政策不僅解決了人才住房難題，更成為順昌吸引人才、留住人才、促進人口增長、穩定房地產市場的重要抓手，為順昌高質量發展提供了堅實支撐。”

截至今年4月30日，順昌縣共有產權房（含人才房）已訂購491套，完成合同網簽479套，累計開具房票金額5912.50萬元，去化商品房面積5.2124萬平方米。（廖敏愷）