今年5月以來，福建省人力資源和社會保障廳（以下簡稱福建省人社廳）統籌組織全省九市一區人社部門深挖就業崗位、前置就業公共服務，並帶隊赴江西、雲南等省開展省外引才招聘活動，通過線上線下聯動、跨省精准對接、供需雙向賦能，全力促進2026屆高校畢業生高質量充分就業，為福建經濟社會高質量發展提供更多人才支撐。

開展高校巡回招聘

多地聯動發力，拓寬引才渠道。組織福州、寧德、平潭兩市一區人社部門，攜21家重點企業赴江西省的南昌、新余、吉安、贛州等地開展高校巡回招聘，提供優質崗位1062個，吸引20余所江西高校參與，收取簡歷近800份，達成初步就業意向約300人。

供需精准對接，引才成效明顯。緊扣區域發展需求和企業用人需要，組織福州、三明、南平、龍岩、寧德、平潭等五市一區人社部門，攜32家重點企業赴雲南昆明現場招聘，提供優質崗位695個，吸引雲南48所高校的畢業生踴躍參與。活動現場收取簡歷593份，達成就業意向305人。同步舉辦“福建·雲南校政企對接會”，建立常態化合作機制，與10所雲南高校達成合作意向，為兩地長期人才輸送、校企協同育人奠定堅實基礎。

福建·雲南校政企對接會

開展雲端招聘，打破地域壁壘，延伸服務觸角。依托“福建就業網——畢業生就業專區”，發布3場網絡專場招聘會，重點面向西南、西北、東北等區域高校畢業生，活動持續至今年6月底，將陸續上架3000余個優質崗位，為跨省求職畢業生搭建“雲端就業通道”，讓高校畢業生跨省求職更便捷。

今年5月至6月，福建省人社廳統籌謀劃近40場省外招聘引才活動，組織九市一區擬對接16個省份120余所高校，通過持續搭建校政企對接平台，吸引更多高校畢業生來閩留閩就業創業，為福建高質量發展持續注入青春動能。（文/吳俊偉 圖/福建省人社廳）